スタッフHです！
 

仕事をしていると、ふと「これ…合ってるのかな？」と思うことってありますよね。
でもその場で聞くのがちょっと恥ずかしくて、スルーしてしまう…🌀
 

わかります、その気持ち。
でも実はそれ、みんなも知らない可能性高いです！

つい最近もありました。
書類の提出順がよく分からなくて、「この順番、間違ってたらどうしよう」と思いながら出したら、他の人も「え？その順番で合ってるの？」とザワザワ😅
 

思い切って聞いたら、「それ、昔のルールだよ。今は自由でOK」とのこと。
なんと、誰も最新ルールを把握してなかったという事実…📄⚡️

つまり、“今さら”って思っていることこそ、誰かが声に出すまでずっと謎のままだったりするんです。
 

黙ってるより、勇気出して聞いてみる。
それだけで全体がラクになることもあります✨

恥ずかしがらずに聞くって、実はめちゃくちゃカッコいいと思ってます。
次に「聞くか迷うな〜」って場面があったら、ぜひ“みんなも知らない説”を思い出してみてください💡
 

質問するって、仕事できる人の第一歩です💪

スタッフHです！
 

先日、新人さんとの何気ないやりとりの中で、自分自身がハッとさせられる場面がありました👀
それは「仕事のやり方」に対する、ある一言でした。

僕がいつも通り業務の流れを説明していると、新人さんからこんな質問が。

「この順番って、なんでこの順番なんですか？」
 

一瞬、答えに詰まりました💦
なぜなら、自分でもその理由をちゃんと説明できなかったからです。

振り返ってみると、それは昔から続いていた“慣習”のようなもので、深く考えずに「そういうもの」としてやっていたことでした🌀
 

でも、新人さんはその「当たり前」に疑問を持ってくれたんですよね。

そのあと流れを見直してみたら、実はもっと効率よくできる方法があることに気づきました✨
長くやってると無意識になってること、見直すって本当に大事ですね。

新人さんの素直な疑問が、僕にとっては大きな学びになりました📚
これからも自分のやり方に固執せず、柔軟な目線を持っていたいと思います💪
 

ありがとう、新人さん！🌟

スタッフHです！
 

社会人になって何度となく耳にする「報・連・相」
報告・連絡・相談は大事って言われますけど、正直、そんなに必要？って思ったこと…ありませんか？🤔
 

でも実際のところ、やっぱり大事です。
というか、大事すぎます🔥

僕自身、報連相を怠ったせいで後から「あのとき言っておけば…！」って後悔したことが何度もあります。
 

・勝手な判断で動いてトラブルになった
・上司との認識がズレたまま進めてしまった
・「それ、もっと早く言ってよ〜」って言われたこともありました💦

報連相がうまくできない人の共通点って、自分の中だけで処理しちゃうことだと思うんです。
 

「たぶん大丈夫」
「忙しそうだから今はやめとこう」
そんな“気遣い”が、かえって問題を大きくしてしまうことも💥

でも逆に言えば、ちょっとしたことでも共有する習慣を持つだけで、ミスやトラブルって意外と防げるんですよね✨
 

最近の僕は「迷ったら言う」ってルールにしています。
その方があとあとラクになるし、信頼関係もできてきます👍

完璧な報連相じゃなくていいんです。
でも、“言わないよりは言った方がいい”っていう感覚、すごく大事だなって感じています💡
 

これからも小さなことからコツコツやっていきたいと思います💪