2026/06/11 09:36
スタッフGです！今日はタイトルの通り、経験の有無により採用の優位性について話そうと思います！
まず結論から言うと、経験の有無は全く関係ありません！
というよりも、未経験者の方を私たちとしては求めています！！
あ、経験者の方は必要ありませんとかそういう訳ではないので最後まで読んでください（笑）
まずなぜ未経験者の求めているかと言うと、
「型にはまっていない柔軟な対応、理解した上での業務遂行」
これを私たちが求めている人材だからです。
そういう意味で未経験者が求めている人材とマッチしやすいというだけで
経験者の方でもマッチすればもちろん大歓迎です！！
上記のような人材を求めている大きな理由は
固定概念を持たずに、Office Loveのやり方で勤務に臨んで欲しいからという考えがあります。
店舗が違えばやり方が違うのはこの業界だけではなく、全てに通ずることです！
一緒に働いてもらう以上、Office Loveの方針や考えに同調していただけないと
お互いに気難しい思いをして働くことになり、パフォーマンスも低下してしまいます…
そんな理由からでした！！
ちなみに基本的な経験などは必ず役に立つはずなのでご安心くださいませ！！
ドライバーで言うとルーティングだったり、内勤スタッフでいうとヘブンの管理画面の操作方法などです！
長くなってしまいましたが、未経験の方が有利ですが、
上記の考えに賛同して勤務していただける方でしたら誰でも大歓迎です！！
是非ご応募お待ちしております！！！
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