店長ブログ

『インフルエンザ』
2026/02/06 09:36


こんにちは!


スタッフKです!


最近また流行り始めたインフルエンザ。

今年度二回目の流行ですね💦


特に若年層の間で流行っているみたいで、学級閉鎖が起こり始めているとのこと。
今年度最後の流行でしょうからとにかくならずに過ごしたいものです、、、、
なるとかなりしんどいですからね(´;ω;`)

先日息子が高熱を出して やば、、、と思いましたがすぐに熱が下がって元気になったので一安心している私です(^▽^)


今日は、そんな身近な感染症。
インフルエンザの歴史についてご紹介します♪
 
★『インフルエンザ』という名前

インフルエンザという名前は、18世紀に生まれた言葉です。
意味はイタリア語で「影響」

当時はまだウイルスという存在が知られておらず、冬になると流行することから、

【寒さや天体の動きが影響して起きる病気】と考えられていたみたいです!

 
★世界を震撼させた三大パンデミック


・1918年 スペインかぜ
⇒推定死者数が5000万人以上とも呼ばれる史上最悪な流行
 あまりにもひどかった事から第一次世界大戦終結のきっかけとなったとも言われています。

・1957年 アジアかぜ
⇒推定死者数300万人前後
 中国から発生し、日本でも大きな影響が出ました

・1968年 香港かぜ
⇒推定死者100万人
 現在もA型インフルエンザとして残っているもの

 
★歴史を大きく変えた「スペインかぜ」

上記の中でも桁違いの流行を見せた「スペインかぜ」は現代社会の在り方に強く影響しています。

通常子供や高齢者が重症化しやすいですが、この時は20~40代の死亡率が非常に高く、社会に混乱を招きました

また、実際はアメリカが発生源とされていますが、戦時中で報道規制がなかった中立国のスペインが詳細に報じたためこの名が付いたという経緯があります。
スペインにとっては少し気の毒なネーミングですね(´;ω;`)

この大流行を機に世界中で、「マスクの着用/うがい/手洗い」といった公衆衛生の概念が一般に広まりました!

 
★2009年の新型インフルエンザ

21世紀に入ってからも、インフルエンザの流行は起きています。
2009年のメキシコで発生した「新型インフルエンザ」です。

当時は日本でも影響があり、学級閉鎖やタミフル不足が大きなニュースになりました!
記憶にある方も多いのではないでしょうか?

現在は落ち着き、季節性の一つとなっています。
 
★なぜインフルエンザは終わらない?

毎年世界的に多数の感染者を出すインフルエンザ。
現代の医療をもってすれば、根絶も夢ではない気もしますがなぜ困難なのでしょうか??

①宿主が人間だけではないから
⇒最大の理由がコレ
 人獣共通感染症と言われるインフルエンザウイルスは、人間以外にも 鳥/豚/馬など、多くの動物に感染します。
 たとえ全人類からウイルスと消し去ったとしても、野生の動物たちから再びウイルスが人間に感染するという「再侵入」が起
 こるため、完全な根絶が困難という訳です。

②変幻自在なコピー戦略
⇒インフルエンザウイルスは、自分のコピーを作る時にわざと「ミス」を連発します。
 変異の仕方には2種類あります。

・連続変異(小変異):毎年少しずつ顔付を変えます。
            ワクチンを毎年打つ必要があるのは、変異していて去年の抗体がきかなくなっているからなんですね!
・不連続変異(大変異):異なる種類のウイルスが豚などの体内で混ざり合って全く新しい「新型」に進化する事があります。


この変異の現象は、抗原シフトと呼ばれ定期的に起きます。
人間が全く抗原を持っていない種類が突然現れるため、定期的にパンデミックが起きるという訳ですね!

 
★根絶ではなく共存へ

以上の理由から現代の医学では根絶よりも、
「流行を予測し、被害を最小限に抑える」ことに主眼が置かれています。

現代行われている対策として、
・下水モニタニング…下水からウイルスの予兆を感知する
・次世代ワクチン…差異に合わせて素早くワクチンを製造する
・ユニバーサルワクチン…全ての差異に対応できる「究極のワクチン」の研究


最近では、全ての型に効く万能ワクチンの研究も進んでいるそうです。
もしこれが完成すれば、歴史が動くと言われています♪


歴史的にも猛威を振るってきたし、私たちにも身近なインフルエンザ。
果たして私たちが生きているうちに万能ワクチンが開発され、根絶へと向かう時代は来るのでしょうか??

医療の発展は本当に目覚ましいですね(^▽^)


まずは、自分と家族がならないように手洗いうがいで対策してこの冬を乗り切りましょう♪

ではまた!


スタッフK
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『クレームにあたったときの心構え』
2026/02/05 09:36


こんにちは!


スタッフKです!


今日は、クレームにあたったときの心構えをご紹介したいと思います!

仕事をしていると、どんな業界/仕事でもクレームにあたることってありますよね、、


対処法ももちろん習得する事は大切ですが、何より大切なのは心構えです。
自分が心を折られない為の方法を3つご紹介したいと思います(^▽^)

 
★自分個人への攻撃ではないと切り離す

一番大切なことは、相手の怒りを自分への人格否定として受け取らないことです。

相手はサービスや商品が期待通りにいかなかったことに対して怒っているのであって、自分に対して怒っているのではありません。
自分は、組織の窓口という役割を担っている担当者の約を演じている気持ちを持つことが肝要です。
あくまで自分が否定されているわけではない事を頭にしっかりと入れておきましょう!

 
★初期消火は共感に徹する

クレーム対応は論破しようとすると火に油を注ぎます。
まず温度を下げることに集中しましょう♪

まずは相手のその心情に対して謝りましょう(^▽^)
最後まで吐き出してもらうのがコツみたいです!

 
★解決のゴールを明確にしましょう!


感情に飲み込まれそうになったら、まず着地点を考えましょう!

事実と感情を分けて、できない事とできることを判別していきます。
できない事に関しては、ルール上致しかねますと毅然として伝えることも必要です!

 


心のダメージを最小限にすることが何より大切です。

もやもやした気持ちになったら、深呼吸/誰かに話す など、自分ひとりで抱え込まずに外に発散しましょう(^▽^)


切り替えるためにはメンタルリセットが何より大切です!
自分なりの、メンタルリセット法を複数個持てると安心ですね♪


ではまた!



スタッフK

 
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『求人情報』
2026/02/04 09:36


こんにちは!

スタッフKです!


今日は弊社の求人情報についてご紹介!


いつもより少し硬い内容になるかもですが是非お付き合いくださいませ(^▽^)

 


★福利厚生について

弊社の福利厚生についてのご紹介です!


🔹社会保険完備
🔹フレックス制度
🔹各種手当
🔹有給休暇
🔹業務達成給
🔹年金対応
🔹ガソリン代支給もあり
 

『顧客満足は従業員の満足から生まれる』ので、充実した内容となっています♪
 


★多様な働き方を実現

昨今、働き方改革などが世間の話題となっていますね、
弊社では、頑張ってお金を稼ぎたい!という方にも、プライベートを優先させたい!という方にも柔軟にご対応させていただいています。

是非自分に合った働き方を一緒に探してみませんか?

弊社の働き方は全部で7パターン。
下記をご参照くださいませ!

・週休1日12h(前日2h残業):35万円〜
・週休1日12h:34万円~
・週休1日10h:33万円〜
・週休2日12h(隔週2日休):31万円〜
・週休2日12h:28万円〜
・週休2日10h:26万円〜
・週休3日10h:20万円〜
 


★給料の+αについて

弊社では、ボーナスの代わりに業務達成給や歩合給を支給しています!
評価基準がしっかりしているから頑張りやすいのが弊社の特徴です♪
 

【スタッフ例】

● 店長・神崎(30)
基本給50万円+業務達成給10万円+歩合給30万円=約90万円
 

● 内勤スタッフMさん(29)
基本給35万円+業務達成給5万円+歩合給20万円=約60万円
 

 


★応募条件

 

🔸40歳までの方(経験者は応相談)
🔸PCタイピングが問題なくできる方
🔸学歴・性別・経験不問
🔸一般常識がある方
🔸長期勤務できる方歓迎!
 

※18歳未満(高校生含む)の方は応募不可です。


★寮完備

弊社では寮を完備しております。

家具、家電完備になるので、即入居可能です♪

遠方の方もお気軽にご応募いただければと思います!


★是非お気軽に!


ご自身の働き方を考えるうえで、少しでも参考になっておりましたら幸いです!

少しでも気になる方いらっしゃいましたらお気軽にご応募お待ちしております♪


ではまた!


スタッフK

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