2024/10/22 17:00
頑張ったのに評価してもらえない
今まで生きてきてこんなことありませんか？
【頑張った】の度合いにもよるので、
一概に評価をしない会社を悪いとは思いませんが、
大体、
上層部のワンマン企業は
部下を評価しない傾向にありますよね🤔
これに関してはどこの企業も一緒で、
往々に何が原因かというと、
【会社に余裕がない】
だと思うんです。
余裕がないから視野は狭くなり、
正当な評価が生まれなくなる。
そうすると仕事の中で大事な
コミュニケーションも失われ、
悪循環に陥っていく。
この【余裕】に関しては色々なものがあります。
【金銭的余裕】
【仕事のリソース的な余裕】
【会社に帰属しているうえでの精神的余裕】
等々、評価というものがされにくくなる要因は数多くありますよね。
話は求人の話に戻りますが、
今現状働いている企業、
お店、
環境に満足していますか？
当店では頑張ったらその分だけしっかりと評価する評価体制があり、
頑張りに見合った賃金をいただくことができます👍
しっかりとあなたの頑張りを見てくれる当店で働いてみませんか？
【努力の天才】みたいな方、
是非待ってます！！
ご応募お待ちしております🙇♂️
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