店長ブログ
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■【100％正当な人事評価】サジ加減やお気に入りでの人事評価が一切ないお店です
2026/8/13 22:20
当店は人事評価の制度が明確化されておりまして、
上司のサジ加減や好き嫌い人事は一切ありません。
ですので、
「なんであいつが評価されてオレはされないんだ！」
「オレは成果を出しているのに納得できる評価を得られない」
などということがまず起きません。
では当店で貴方の評価に直結することというのはなんなのか？
それは『成果物を証明できるかできないか』の1点のみです。
成果物とは、
「私は〇〇に取り組んでこういう成果や結果を生み出した」
というような具体的に示すことができるものを指します。
成果物を証明する＝評価に変わる
ということでいたってシンプルです。
しかし、
これはとてもフェアではある体制なんですけれども、
成果を上げない者には評価点が付かない
という厳しい側面もあるのです。
ドンドン自身の評価点を積み上げていく熱量がある人には、
こういった社風が非常に合うと思いますが、
自分から獲りにいけない人＝受動的な人
には不向きな環境かもしれません。
成果を出す者が賞賛され還元される社風です
挑戦したい方はぜひご応募お待ちしております。
川崎セシル 渡辺
プロフィール
ニックネーム：広報の原です✨ 39歳 6人家族のパパ LINEID wfghomori
今回はご訪問いただきありがとうございます✨
文章を書くことが得意だったので、現在はブログの更新やSNSなどを主に担当させていただいております✨
こちら、業界未経験の方もご覧いただいているかと思います♪
私も完全未経験からWFGに入社しました✨
面接前に、入社前に知っておきたいこと。
細かいこと、小さなこと、ちょっと変な質問？？
何でも構いません♪
教えて頂けたら嬉しいです✨
※体験入店や、職場見学などもOKです✨
皆様からのご連絡＆ご応募、お待ちしております！
ホワイトフェアリーグループオフィシャル求人サイト
https://wfgjob.com/
お店データ
◇店名
CECIL
◇業種
ソープ
◇勤務エリア
川崎駅・堀之内・南町
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