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川崎屈指の人気人妻ソープは福利厚生が充実!成果主義だから結果を残せば早期昇進・昇給可能!

川崎屈指の人気人妻ソープは福利厚生が充実!成果主義だから結果を残せば早期昇進・昇給可能!

エリアマネージャーの上田さん

 本日は川崎ソープ『10代の君は可愛らしく、20代の君は とても美人になった。30代の君は素敵に輝く女性になった。 輝女』より、エリアマネージャーの上田さんにインタビューを敢行しました!
前職は別業界だったそうで、前職のことから風俗業界へ転身した理由、そして『輝女』に入った決め手などいろいろ話していただきました!
後半は実際の待遇や仕事内容だったり、仕事のやりがいなども語っていただいてます!

名前:上田さん
役職:エリアマネージャー
年齢:36歳
勤務歴:6年
年収:1200万


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ブラック会社からの転職!円滑で迅速なやり取りに好感

 ―――本日はよろしくお願いいたします。それではまず上田さんにいろいろお話をお聞きするのですが、前職は何をされていたのですか?

前職は一般の企業に勤めていました。駐車場管理・運営の会社でした。


―――そこはどんな職場でした?

人の入れ替えが激しい職場でしたね。派遣の方と主に一緒に働いていたので、コロコロ変わっていました。
勤務時間も長く、体力も頭も使うので、いわゆるブラックに近い会社だったなと思いました。


―――転職を決意されたのはどのタイミングでしたか?

働き詰めで精神面や体調を崩してしまってこれ以上この仕事を続けられないなと思い、転職しようと思いました。


―――いろんなお仕事があったと思うのですが、どうして風俗業界に?

完全に勢いですね。夜の仕事がどういったものかわからず、ソープだけでなくデリヘル等業種は選ばずいろいろ受けました。


―――そんな中、今の会社に入社しようと思ったきっかけは何でした?

連絡のやり取りが円滑で迅速なところに好感を持ちました。
あとは当時コロナ禍にも関わらず他の会社は対面での面接だったのですが、この会社だけはズームで面接を取り入れていたので、世の中の情勢や流行りに敏感な部分も決め手でした。
他には福利厚生が充実していたのも決め手ですね。社会保険は完備されていますし、地元が群馬なんですけれど、社員寮があるのがとても助かりましたね。

一般企業と遜色ないほど充実した福利厚生

 ―――「輝女」はどんな職場ですか?

みんな仲良くてコミュニケーションが活発なスタッフたちですね。未経験で入ってきたスタッフが多いのですが、働きやすいとみんな話しています。
年代は20代~50代までいて幅広く、その中でも中心は30代のスタッフとなっています。


―――上田さんの1日の業務はどんな内容ですか?

まず出社をしてから連絡事項の確認をします。それから前日と当日の売上推移を把握し、そのあとは店舗スタッフとして受付や女の子対応を行います。
午後からは面接やスタッフとの面談、それから会議などを行い、19時には退勤というスケジュールです。


―――スタッフの月収はだいたいどのくらいですか?

月に31~34万ほどになります。ボーナスは業績に応じて年2回支給され、他には業務内容手当・役職手当・家族手当・児童手当等様々です。


―――とても手厚いですね!

そうですね。一般企業と遜色ないくらい手当が充実しています。


―――昇給や昇格はどんなタイミングで行われるのですか?

半年毎に判断し、その間に設定された目標をどれくらい頑張ったかにより昇給額が決まります。
昇格も同様で、その人の実力に応じて目標を話し合ってクリアすれば昇格となります。


―――福利厚生はどのような内容ですか?

社会保険完備で、住宅手当(一人暮らし)3万円支給されます。
有給制度もあり、各スタッフ入社半年後に付与されるのですが、年5日以上は消化するようになっています。
他は年1回社員旅行があり、去年は希望制ですが韓国、福岡、北海道でした。

成果主義の職場で一緒に働きましょう!

―――このお仕事のやりがいや楽しいことはどんなところですか?

毎日売り上げを設定して追っているのですが、その中で接客したお客様が1週間後にまた来てくれたり、女の子に写メ日記のアドバイスをして実践してもらった結果指名が増えたり等、ダイレクトに結果に繋がるのがやりがいですね。お客様が喜んだリアクションがダイレクトにわかったり、面接して働いた女の子から「このお店選んで良かった」と言われると嬉しくなります。


―――反対に、大変だと感じる部分はどこですか?

最初未経験で入ると、風俗特有のルールがあるので体力面とか大変だと思います。
あとは当店は繁盛店なので、土日や年末年始など特に忙しい時のオペレーションはちょっと難しいかもしれません。
個人的には、店舗運営を任されている立場なので、売上・スタッフ管理で気を張っています。管理職ならではの悩みがありますね。


―――新入社員の入社後はどのようなサポートを行っていますか?

新入社員にはメンター(専任コーチ)を付けており、その人から仕事を教わるようにしています。もちろん周りのスタッフもフォローし、未経験のスタッフに一丸となってバックアップしますので、心配せずに飛び込んできてほしいです。


―――上田さん的にはどんな方に来てもらいたいですか?

明るくてコミュニケーションを取るのが好きな方ですね。仕事上のやり取りも必要なので、その人のことを知らないと円滑なコミュニケーションが取れないので大事です。
あとはキャリアアップを望む方はピッタリかなと思います。早ければ1年足らずでマネージャーに昇進できるので、成果主義の職場で働きたい方はぜひ来てください。


―――ありがとうございます。それでは最後にジョブヘブンを見ている方へメッセージをお願いします!

未経験でも不安なく働ける職場なので思い切って飛び込んでみてください。
昼職と同じようにワークライフバランスが整っていると思いますので、まずはご応募してお話を伺っていただければと思います。
堀之内屈指の人気店なのでたくさん経験が積めるので一緒に頑張りましょう!