横浜人妻ヒットパレード

経歴よりも個性/能力
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じぶんの魅力や特技を活かして、お客様と女の子に喜んでもらえる仕事をはじめませんか？私たちシンデレラグループでは、コミュニケーションスキルや接客技術をのばしながら、自己成長のチャンスがあります。ひとりひとりの個性を大切にし、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境を提供します。

待遇と成長の機会
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私たちは、成果を評価する給料体系と充実した福利厚生を提供します。さらに、システム開発やSEO、マーケティングもグループ内でおこなっているため、仕事を通じてホントの意味でのスキルアップやキャリアアップができます。自分の目標に向かってがんばるスタッフが成長を実感できる環境をととのえています。

日々の業務と報酬
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日々の業務はさまざまで、難しいこともたくさんありますが、それに見合った報酬があります。シンデレラでは、スタッフの成長と成果をしっかり評価し、適切な昇給/昇格でリターンをかえしています。仕事に対するあなたの成果があなたの給料やポジションに直接反映される職場環境で、頑張りを全力でサポートします。

働きやすさとサポート体制
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私たちは、スタッフが安心して働ける環境を大切にしています。「風俗だから長時間労働、休みなしは当然」のような古い考えは一掃しています。社会保険、完全週休2日、有給休暇などはもちろん、もっと日常のなかで安心して働きやすい空間やルール整備をすすめています。

キャリア形成のサポート
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私たちは、スタッフのキャリアプランを大切にしています。人生のおおくの時間を仕事に割くのですから、キャリアプランは人生設計にも等しいとおもうのです。より幸せで笑顔の多い人生をみなが送れるよう、研修やスキルアップの機会を提供し、長期的な視点でスタッフの成長を支援します。研修の様子はYouTubeや公式求人サイト 幹部ナビでご覧いただけます。

スタッフの声 - 実際の体験談
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スタッフのリアルな声、体験談を公式求人サイト 幹部ナビに掲載しています。シンデレラグループの魅力と実際の様子を感じとることができるコンテンツですのでぜひご覧ください。

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シンデレラFCグループ
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・2003年創業
・東京、神奈川、埼玉に40店舗展開
・特徴：
「風俗ぽくない社風」
「女性スタッフもたくさん」
「運転免許 不要」
「完全週休２日+有給休暇」
「英語ができると英語手当」
※外国人専門店を4店舗運営しています。
「人事評価16回/年」
「OFF-JT教育研修制度」
「参加必須の飲み会、社員旅行など一切なし」
※お酒を飲めないひとが業界でいちばん多い、と言われています。