店長ブログ

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「若いからムリ」なんて、誰が決めた？

2025/5/21 01:58

ねぇ、ちょっと想像してみてください。
20代前半、業界未経験。
でもスマホは得意、SNSも毎日いじってる。
動きはキビキビ、発想は柔軟。

──そんなスタッフがうちの店では、
普通に“中心メンバー”になってます。

そう、うちは**「若さ＝武器」ってマジで思ってる職場**なんです。

◆スピード感が違う
◆感覚が新しい
◆今どきの感性に強い

だからSNS運用も早いし、
キャスト対応もフレッシュな空気感で安心感がある。

ほんと、若いスタッフがいるからこそ、
「今」のニーズに応えられてるって言い切れます。

でもそれだけじゃないんです。

うちは“結果で見ます”って文化がちゃんとある。

年齢も、経験も、ぜんぶ関係なし。
やった分だけ評価されるし、
提案もスルーされない。
アイデアが通るスピードも早いから、
「動けば結果が出る」っていう手応えが、マジである。

正直、最初は「未経験だし…」ってビビってた子もいたけど、
3ヶ月後には「○○くんがいないと現場回らない」って言われてる。

──これ、うちではよくある話です。

「自分、まだまだ若いし…」って一歩引いてる人こそ、
その若さで飛び込んでほしい。

評価されたい人、
動きの早い現場で成長したい人、
チャンスをつかみにきてください！

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若いことは“才能”です。今の時代に合った働き方、ここにあります。

2025/5/20 01:51

「まだ若いし、どうせ評価されないんじゃ…」
「経験ないから、下っ端扱いされそう…」

そう思ってるあなたに、ハッキリ言います。

うちは、若いことが“プラス”に働く職場です。

むしろ、スピード感・SNS対応・空気を読む力…
若いからこそできる仕事が、山ほどあるんです。

現場のあらゆる動きが「今」に直結しているから、
即レス、即反応、即判断が求められるこの業界で、
若いスタッフがどんどん前に出て、どんどん結果を出しています。

例えば、
「SNSですぐに話題の投稿に対応」
「キャストの“今どき”を敏感にキャッチ」
「効率重視のオペレーション改善」

これ、全部うちの20代スタッフがメインで動かしていることです。

じゃあなぜ、そんなに若手が活躍できるのか？

答えはシンプル。
年齢関係なく“結果で評価”される環境だから。

うちでは、
・誰が言ったかより、何を提案したか
・どれだけ年上かより、どれだけ動けたか
・経験よりも、今出せる成果が評価の基準です。

だから、年齢で役職が決まることはありません。
若くてもやる気と行動があれば、
しっかり昇給・昇格ができる。
そういうシステムで運営しています。

今、あなたのスピード感と感性が求められています。

もし「どうせ若いし…」と感じているなら、
その若さが評価される場所で、自分の力を試してみませんか？

まずは話だけでも大歓迎。
あなたの挑戦を、全力で応援します！

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一緒にお店を育ててくれる、“SNS仲間”を探しています。

2025/5/19 01:52

SNSの仕事って、一見ひとりで完結するように見えるかもしれません。

でも、うちでは違います。
SNSは、“お店の中の会話”から生まれる仕事です。

「この子の雰囲気、もっと伝えたいよね」
「求人のアピール、今のトレンドならこうじゃない？」
「お客様が安心できる投稿にしよう」

そんな声をスタッフ同士で交わしながら、
日々の投稿を一つひとつ組み立てています。

SNSを「ただの作業」じゃなく、
お店全体を動かす“チームの仕事”として見ている人。

そんなあなたに、ぜひ仲間になってほしいんです。

今いるメンバーも最初は素人でした。
でも、少しずつ
・言葉の選び方
・写真の切り取り方
・構成や投稿時間の工夫
を身につけて、今では“お店の顔”を担う存在に。

うちのSNSチームは、
キャストのことを一番に考えて、
お客様にどう届くかを本気で考えて、
数字よりも“人の反応”を大事にしています。

だから、あなたの「こうしたらもっと伝わるかも」が、
ちゃんと受け止められる職場です。

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