店長ブログ

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「若いからこそ、現場の主役になれる。」

2025/5/27 01:23

よくある質問があります。
「まだ若いんですけど、大丈夫ですか？」

──結論から言います。
むしろ“若いから活躍できる”んです。

うちの職場は、年齢や経験じゃなく、
「動けるかどうか」「気づけるかどうか」で評価される場所です。

実際、うちで今現場を回しているのは、
21〜26歳くらいのスタッフがメイン。

・SNSの投稿もサクサク
・キャスト対応も柔らかくスピーディー
・意見もどんどん言える空気感

だから新しい発想が出る。
だからどんどん仕事を任される。
気づけば「◯◯くんがいないと困るよね」って言われる存在に。

若いって、それだけで“強み”なんです。

・吸収が早い
・変化に柔軟
・ノリが軽くて、空気を読める

今のこの業界、そういう“感覚的な強さ”が一番求められてます。

しかも、うちでは“評価のスピード”も早い。

やった分、数字で見える。
数字が出たら、ちゃんと給料にも反映。
役職がつくのも早い。

「まだ社会経験が浅くて…」
「自分なんて…」なんて思ってる人こそ、
うちで“評価される気持ちよさ”を味わってほしい。

あなたが「誰かに必要とされる実感」、
ここなら手に入ります。

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あなたの感覚は、うちの未来を変える。

2025/5/26 01:46

この言葉、ちょっと大げさに聞こえるかもしれません。

でも本気です。

今の現場、
正解がどこにもない時代に、
「なんとなく、こうした方がいいかも」っていう
**“勘”や“感覚”**が、何よりの武器になっています。

それって、若い人のほうが持ってるんですよね。

誰かがマニュアルを作る前に、
「もうSNSで試してた」
「その話題、知ってた」
「こうすればもっと伝わる気がする」

そういうアンテナが立ってる人。
あなたのことです。

うちは、そういう“リアルな感覚”を大切にしています。

SNSの発信、求人の仕掛け、キャストの見せ方──
全部に「あなたのセンス」が必要です。

・カッコつけるより自然体
・肩書きより反応
・経験よりも直感

そんな職場です。

求めてるのは、完璧なスキルより、
「感じる力」と「一歩踏み出せる行動力」。

あなたのそのセンス、うちで仕事にしてみませんか？

一緒に“次の当たり前”をつくっていける仲間を、探しています。

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今の時代に求められる

2025/5/25 01:21

「マニュアル通り」よりも、
**“感じ取れる人”**です。

この業界、変わってきてます。
昔ながらのやり方じゃ、お客様も、女の子も、もう響かない。

だからこそ、新しい視点が必要です。

・「こうした方がウケるかも」
・「この表現のほうが伝わる」
・「この時間帯なら反応ありそう」

そういう“感覚のある人”が、今まさに現場で求められてます。

うちでは、SNSの担当も、キャスト紹介の企画も、
若手スタッフたちが“自分たちで考えて”“自分たちで動かす”のが普通。

なぜかって？

「若い感性が一番、時代に合ってる」から。

あなたが普段スマホで見てる投稿。
なんとなく“いいな”って感じる写真。
ついスクショしたストーリーのひと言。

そのセンス、仕事にできます。

「このお店、雰囲気いいな」
「この紹介、思わず見ちゃった」
そう思わせるSNSの投稿ひとつが、
キャストのモチベを上げて、集客を生んで、お店の価値を上げる。

それを一緒に作るのが、あなたの役目です。

仲間として、未来を一緒に考えてくれる人。
あなたのその感覚が、うちの“次の一手”になると信じています。

まずは話だけでも、お気軽にどうぞ。

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