店長ブログ

女の子への接し方
2026/02/23 15:15
女の子への接し方で自分が意識していることは
温度感を合わせる。
会話を合わせる。
表情をあわせる。
共感してあげる。
気がついたら女の子から自発的に話す状態を作り出す。
女の子のことを理解してあげて
したいようにさせてあげる。
反対に薄っぺらいと思われるのは
誰でもできる褒め方をしたとき。
思ってもいない褒め方をしなければならない。
理解者になり
女の子のことを知る。しっかり質問する。
例えば
その鞄かわいいじゃなくて
なぜその鞄持っているんですか?
なんでそうなんですか?
それに対して、ちゃんと答えてくれるはず。
その答えに、価値観をもって答えてあげる。
思ったことをしゃべってあげる。
女の子のことを知る。
知った上で肯定する。理解する。
温度感をあわせて、
他人にできない褒め方をする。
お世辞は言わない。
お世辞は嘘と一緒。
相手の良いところを見つけられないなら
一回反省した方がいい。
けっして関係性が深くなったとしても
勘違いしてはいけない。
女の子は友達ではありません。


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堀之内の軍神です!
2026/02/22 19:19
風俗業界でマネジメントすることが
どれだけ大変なのか分かりますか?
言葉を選ばずに言うと
常識のない人 、倫理観のない人
も多いわけです。 
当日欠勤する人 、突然何の連絡もなく辞める人
常識のない幼稚な人 も多いし
必然的に、離職率も高い
そんな風俗業界で
感情的に振り回されず、 冷静に、合理的に接する
優秀な人材を育てあげることが
どれだけ大変なことか。 
大企業の管理職とは難易度が違ってくるわけです。 
まぁ、大企業だからこそ 難しいこともたくさんありますが。
スキルやノウハウも大切だけど
人としての器 「人間力」が問われてくるんです。     
シンプルに、 相手から「舐められたら終わり」で     
暴走族、ヤ〇ザといった 組織も同じような感じですよね。
そもそも、人の言うことを聞かない
癖の強い人たちを束ねる役割だから、
人間力がないと、人が付いてこない。   
「この人の言うことなら聞いてもいい」 
「この人に付いていきたい」  と思わせられるか?  が
カオスな組織を マネジメントするための最重要項目で
「人を育てる」ことへの 本質的なものが試されるのでしょう。  
あなたは出来ていますか?

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マネジメントすることが どれだけ大変なのか、ということ。
2026/02/22 15:15
風俗業界でマネジメントすることが
どれだけ大変なのか分かりますか?
言葉を選ばずに言うと
常識のない人 、倫理観のない人
も多いわけです。 
当日欠勤する人 、突然何の連絡もなく辞める人
常識のない幼稚な人 も多いし
必然的に、離職率も高い
そんな風俗業界で
感情的に振り回されず、 冷静に、合理的に接する
優秀な人材を育てあげることが
どれだけ大変なことか。 
大企業の管理職とは難易度が違ってくるわけです。 
まぁ、大企業だからこそ 難しいこともたくさんありますが。
スキルやノウハウも大切だけど
人としての器 「人間力」が問われてくるんです。     
シンプルに、 相手から「舐められたら終わり」で     
暴走族、ヤ〇ザといった 組織も同じような感じですよね。
そもそも、人の言うことを聞かない
癖の強い人たちを束ねる役割だから、
人間力がないと、人が付いてこない。   
「この人の言うことなら聞いてもいい」 
「この人に付いていきたい」  と思わせられるか?  が
カオスな組織を マネジメントするための最重要項目で
「人を育てる」ことへの 本質的なものが試されるのでしょう。  
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