いま いくらくらい稼いでいますか？

いまの給料に満足してますか？

いくら稼ぎたいですか？

最近 給料上がりましたか？

給料なかなか上げてくれないんですよ。

って思っていませんか？

売り上げが良くない時 給料下がりましたか？

では逆にいまの給料に見合った仕事はしていますか？

結果を出して何か成果を上げましたか？

基本的に人事査定評価基準があると思いますが

よくわからない時は直属の上司に聞いてみた方がいいと思います。

自分に何が足りなくて何をしたらいいのか、

何をしたら給料が上がり役職があがるのか、

案外 我武者羅にやってるときは

気づいたら昇格辞令が流れてくる時なんかありますが

明確に教えてくれない上司 会社なら

ちょっと考えた方がいいと思いますよ。

お気軽にお問い合わせください。

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この仕事で いちばん大変で重要なことってなんですか。

立ち仕事だから立っていること？

大量のタオル折り？重いタオルの回収？セットカバー？

ネットの更新作業？フロント業務？受付＆予約取り？

はたまた上司の機嫌取り？(笑)それは冗談として…

どの仕事も真面目に向き合ってることが前提で大変で大事だと思いますが

この仕事でいちばん大変で重要なのは「女の子」です。

まさか、可愛くて綺麗な女の子に囲まれて楽しく仕事できる

お花畑だと思ってないですよね？

甘い！それは、表しか見ていないからです。

女の子は繊細なんです。

例えば「頑張ってください！」が、

はっ？「私 頑張ってますけど」など、、

ふとした表情や態度に気づいてあげること

女の子の感情や意図を、言葉だけでなく、

表情や態度、行動から読み取り、理解しようとすることです。

共感力や洞察力、コミュニケーションをとり

女の子の気持ちに寄り添うこと

私利私欲を交えず、真心をもって対応すること

嘘偽りがなく、約束を守り、責任感を持って行動することが

信頼を築く上で重要な要素で誠実であることが大事なんです。

貴方はできますか？できてますか？

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お疲れ様です。

今の職場は楽しいですか？

どうですか？

上司と部下、先輩と後輩の関係 風通しはいいですか？

クラブハウスシェルは良い意味でフラットです。

どの職場でも昇格するのに査定基準がある思うのですが

マニュアルはあっても

査定される側も

査定する側も

ロボットではなく同じ人間ですから感情が存在しますよね。

なので

上司に気に入られることも仕事をする上で重要だったりもします。

上司に好かれることで仕事のチャンスが増えたり

評価が上がったり職場の人間関係が円滑になったりする可能性があります。

媚をうるというわけではございません。

要するに後先の損得を考えたら

上手く立ち回って可愛がられた方が自分のためになりますよということです。

どの世界にいっても同じことなのかな。

状況によって必要とされる能力や戦略

ずる賢さも必要

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