02/14 15:15
気づくのに年齢は関係ありません！
業界で仕事に真面目に向き合っている
男子スタッフの割合は
全体の2割程度と言われてますが
では
俺が思う真面目に向きあっているとは
志が高く
店のため女の子のために
損得ではなく利他的な思考で全身全霊
業務に取り組む姿勢だと自分は思います。
じゃあ逆の8割のタイプの人種の例をあげると
・決められた作業・言われた事しかしない人
だと自分は思います。
この
公私共にダラけた思考を改善させる
気づかせてあげるのも
仲間の仕事だと自分は思っています。
そんな人種の人たちに自分が言っているのは
とりあえず
高尾山に登ってきてみなよ。
と言っています。
某大手グループ渋谷店に在籍していた時の
おはなしです。
自分の年上の後輩さんでしたが、
気づいてほしかったので
例のごとく高尾山をすすめてみました。
そして
休みの日に店に来たと思ったら…
(後輩) 高尾山行ってきました！
(後輩)お土産も買ってきました！
(俺)ありがとう。でも昼前で早くね？
(俺)もしかしてケーブルカー使った？
(後輩) …い いやっ
(俺) 正直に言え！
(後輩) はいっ使いました！楽しかったです！
(俺)ダメだ。今から行ってこい！
(俺)今度は自分の足で登ってこい！
(後輩)わかりました！
鬼だと思われるかもしれませんが
昼前だったのと、電車で往復2時間、
自力でゆっくり登っても1時間弱、
と解っていたので
再チャレンジをさせてみました。
そして夕方過ぎに…
(後輩) 自力で登ってきました！
(俺) どうだった？
(後輩)なれない運動で途中で挫けそうになりましたけど
頑張って登頂した時の達成感は最高に気持ちよかったです。
本当に行ってよかったです。と、
その後、その後輩さんは
給料をギャンブルで全て溶かしてしまう人で
人生で貯金をした事がなかったのに
毎月5万円貯金できるようになり
仕事に取り組む姿勢も目に見えるように変わりました。
気づくのに年齢は関係ありません。
いや、俺は、どうせ、あの人は、今までがそうだから
など、
出来ない理由や言い訳を語るのは簡単です。
どうすればできるかという
可能性や解決策を考える姿勢が大事なんです。
もう一度言います。
気づくのに年齢は関係ありません！
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