店長ブログ

彼を新人だとみくびると下剋上されちゃうよ。
2025/09/04 18:18

お疲れ様です。

複数面接を受けてみて当店ではなく

他店さんを選択されて頑張っていらっしゃる方へ

その後どうでしょうか?頑張ってましたか?

そろそろ慣れてきた感じでしょうか?

辛いなぁと感じていたとしたら

それは頑張っている証拠

乗り越えなければいけない時期なんでしょうね。

今が踏ん張り時ですよ。諦めないで頑張って下さい。

この業界自体 新しい仲間が増えること自体 喜ばしい事なんです。

他店さんであっても業界の将来に向けて

精一杯頑張っていただきないと思います。

さて 話は変わりますが

現在どれくらいの給料をいただいてますか?

ちなみに給料に見合った仕事をしていますか?

給料以上の仕事をしてますか?

なにか形を残したことはありますか?

結果をだしことはございますか?

自分の仕事の価値はどれくらいあるのかなと考えたりしたことはありますか。

現在どういう立ち位置で仕事していますか。

周りのスタッフと差をつけたい。

差をつけるにはどうしたいいのか考えたことはありますか。

例えば、

1時間ちょい待ち時間がある状況で

来店フリーのお客様が ご来店された時に

1時間も待ち時間があるんですよ。

と言いそのまま帰してしまうのか、

それとも

55分 少々程度ですよ。

待合室でお茶でも飲んでゆっくりお待ちいただければすぐですよ。

もしくは外出もできますよ。と言うのか、

それでもお帰りになられるお客様に対して そのまま帰してしまうのか、

名刺を お渡しして、わたくし○○と申します。

もしよろしければ次回 わたくし宛にお電話いただけますでしょうか。

必ず責任を持ってお客様に合う良い女の子をご紹介させていただきます。

と名刺をお渡しして次に繋げる行動ができるのか、

せっかくお店に1歩でも足を踏み入れて下さったお客様を

そのまま帰してしまっては1円にもなりません。

1日1本の取りこぼしが1か月で考えると凄いことになってしまいます。

送迎の仕事も

ご予約の受付の仕事も

お茶出しの仕事も

ご案内の仕事も

お見送りの仕事も

シフトの入力の仕事も

全ての業務に通づると思います。

自分は次につなげることが仕事であるということを常に考えています。

担当した業務は自分だけの仕事にせず

次に同じことを担当する人へ滞りなく仕事の方法などを

引き継ぐ、つなぐと、

その業務を行う上での想いや気持ち熱意などを

つなぐことの両方だと思っています。

自分が担当する業務にいかに感情をもって

臨めているかが大切だと思って日々の業務に取り組んでいます。

与えられた仕事や作業を計画通りにタスクをこなすことも大事

日々の仕事をしていてケアレスミスや間違いはしょうがないんです。

ミスや間違いを次にどうしたらよいか考える事が大事なんです。

やることを忘れてました。は話にならないです。

最低限のタスクをこなせないのも論外です。

いま必死に頑張ってる業界のスタッフさんへ

上辺だけの仕事できる風を装っている

底辺なスタッフにはならないで下さいね。

業界を牽引できる存在になれるように頑張りましょう!

 

 

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