
今日は「新人育成のコツ」について、お話します!
新人さんが入ってくると、現場の空気がガラッと変わることがありますよね。
緊張や戸惑いがあって当然。でも、そこで大切なのは「完璧を求めすぎないこと」だと、私は思っています。
最初から全部できる人なんていません。
だからこそ、小さな「できたね」を一緒に見つけてあげることが大事。
「ありがとう」「助かったよ」「今の良かったね」——そんな言葉の積み重ねが、自信につながっていきます。
そして、育てる側にとっても学びの連続。
人に教えることで、自分の仕事を見直す機会にもなります。
「なぜこれをやっているのか?」と改めて考えることで、チーム全体の質も上がっていきます。
育成って、時間も手間もかかります。
でも、誰かの成長を見守る喜びって、それ以上に大きなものです。
これからも、新しく入ってくれる仲間たちと、あたたかく向き合えるチームでありたいです!
それでは、次の投稿もお楽しみに!