こんにちは、店長です。
今日は新人スタッフが、初めて一人で受付対応をしました。
いつも通り横で少し見守っていましたが、
問題なく対応できていて成長を感じました。
本人は「めちゃくちゃ緊張しました」と言っていましたが、
終わったあとちょっと誇らしげな顔をしていたのが印象的でした。
特別な出来事ではありませんが、
こういう日常の積み重ねが職場の雰囲気を作っている気がします。
派手さはありませんが、
コツコツ成長できる環境です。
もし少しでも気になっている方がいれば、
まずは話だけでも聞いてみてください。
当店は月給39万円スタートですが、
そこで止まるわけではありません。
▼ 昇給モデル例 ▼
入社6か月 → 月給42万円
入社1年 → 月給45万円
役職昇格 → 月給50万円以上
特別なコネや年功序列はありません。
先輩スタッフを超える収入になる可能性もあります。
評価基準は「結果」と「責任感」です。
・業務を一人で任せられるようになる
・接客において、売り上げを+に出来る工夫がある
・後輩指導ができるようになる
・売上管理を任されるようになる
一般企業には無い昇給スピードの速さがこの仕事にはあり
早い人は半年以内に昇給しています。
頑張りがそのまま収入に反映される環境です。
追記：おにぎり5個食べました
「月給39万円って高すぎませんか？」
面接でよく聞かれる質問です。
月給 390,000円〜
（未経験スタート可）
正直に言います。
「楽して39万円」ではありません。
ですが、特別なスキルや資格が必要なわけでもありません。
求めているのは責任感と継続力です。
・お店の運営を支える重要なポジションだから
・スタッフの定着率を大切にしているから
・生活を安定させて長く働いてほしいから
責任ある仕事だからこそ、
それに見合った給与をお支払いしています。
「怪しい」と思う方こそ、面接で全部聞いてください。
包み隠さずお話しします。
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