今日教えてもらいたいのは「ゼロイチの発想がないのにゴチャゴチャ言えるその神経の構造」・・・です(-_-;)

店長ブログ

2025/03/17 20:04

風俗業未経験大歓迎の
ウルトラグループさんですが
未経験の皆さんの武器は
「知らなくて大丈夫！」
「分からなくて大丈夫！」
「出来なくて大丈夫！」
この3つです(・ω・)ｳﾝｳﾝ

とは言ってもなかなかこの
「知らない」
「分からない」
「出来ない」ってのが
大人になると口に出して
言えないって事なので
ブログ筆者の僕が
いかに知らなくて
いかに分からなくて
いかに出来ないかってのを
披露しつつ
各方面に広く教えを乞う事で
全然大丈夫っすよぉーってのを伝え
皆さんの気持ちを軽くしたいと思います
(・ω・)/ﾖｰｼｸｰｰ

で、今日教えて欲しいお話は
『ゼロイチの発想が
ないのに
ゴチャゴチャ言える
その神経の構造』
です・・・(-_-;)

ってか過去イチでタイトルが長いっすね(-_-;)

そのせいでタイトルのサイズが
通常より小さくなってやがる(-_-;)

で、この「ゼロイチ」理論

まあ簡単に言えば
何もない所から新たな発想を生み出すという事を
意味している言葉なんですけど

これが分からない人ってのが
どこの社会にもかなりな割合で居たりします(-_-;)

簡単な例で話をするのであれば
オムライスの作り方を知らないし
オムライスを作る事が出来ないのに
「俺は数多のオムライスを食ってきたから」と
出来もしないのに出来るつもりになって
あれやこれやと料理人気取りで文句をつけてくる
勘違い野郎の事です(・ω・)ｿﾚﾅ

簡単な話ですけど
じゃあお前が作れって話です(・ω・)ｳﾝｳﾝ

アナタが作れないので
代わりに作ってくれたってことへの感謝のない
まさに勘違い野郎で履き違え野郎です
(・ω・)ﾎﾝﾏ､ﾄﾞｰｶｼﾃﾙｾﾞ

同じ事が出来ないのに
同じ事が出来るつもりになって
意見を言う。。。

これね、ホントは失礼な事だと思いますよ
(・ω・)ｳﾝｳﾝ

だってね、大体の場合
その文句を言ってくる人の代わりに
色々としてくれている方のはずですからね

それとね
出来るようになるまでの
見えない所で積み重ねてきた努力を
ないがしろにする事になるので
やる気を失くす一番の悪因になったりもします
(・ω・)

仮に文句があるのであれば
その役目を代わってもらうことなく
自分でやればいいだけの話です(・ω・)ｾﾔﾃﾞ

でも大体の場合それが出来ない。。。

まあ他の事で手が埋まってるっていう
物理的に難しいってケースもありますが
大概の場合は「出来ないからやれない」っていう
知識や技術が伴わなくて出来ないって
感じになってます(・ω・)

普通であれば
自分の代わりにやってもらってるんだから
まずはお礼を言うのが先のはずなのに
なぜか先にあーでもないこーでもないと
文句が先に出てくる。。。

例えばね
仮にその仕上がりを「評論」するのであれば
当然ですけど十分な「論拠」を持って
話をするべきなんですけど
大体そういう輩はこの「論拠」もなく
かってな自分の無根拠な「感想」で
物を語ってくる。。。

これはね、健全ではないですよ(・ω・)ｳﾝｳﾝ

あーでもない、こーでもないと
もし口を開きたいのであれば
十分な分析のもとに集めたデータを元に
こちらも十分な予測見解を示した解析結果を元に
正しく語るべきですけど
こんな感じにならない。。。

まあ大体の場合は以下のようなやり取りになります

ちなみに今回はデザイン技術のあるAさんと
その上役ではあるけどデザイン技術のないBさんの
会話です(・ω・)

A：「バナーをデザインしてみました」

B：「うーん、なんか違うんだよなぁ」

A：「どの辺が良くないですか？」

B：「ってかさ、もっとパッと明るい感じに
　　出来ない？」

A：「えーと、具体的にどの辺をどんな感じに
　　したらいいですか？」

B：「それは自分で考えてよー」

・・・こんなくっそしょーもない感じです
(・ω・)ｱﾗﾏ

なんの根拠もなくただ自分の思いつきだけで
それを評して論じる・・・。

どうかしてますよね？(・ω・)ﾎﾝﾄﾅ

例えばこれが、このカラーだとちょっと寒色系で
ユーザーの意欲を掻き立てるには
セオリー的にも良くないから
色目をちょっと暖色系で仕上げてみてくれる？
って感じのデータを元にした
論理的な「指示」であればいいんですけど
上のケースだとただの「感想」ですもんね

あとね、仮に感想で論じるんだとしたら
別にそれが悪いとは言わないんですけど
「伺いを立てる」感じじゃないと
不健全ですよね(・ω・)ﾀｼｶﾆ

この色合いだとなんかパッとしないなぁって
思っちゃったんだけど
それってどうなのかね？
そういう感想を聞いてどう思う？
って、これくらいの感じにしないと
あまりにも横暴だなって
僕は思ってしまいます(・ω・)ｳﾝｳﾝ

ってかね、最初に挙げたような
Bさんみたいな言われ方しても
何も得るものはありません(・ω・)

あとやる気も一気に失せます(-_-;)

ってかそんなお気持ち表明は
全く建設的ではないのでマジで不要です(-_-;)

ホント、この辺の構造が分からない人は
あちこちオードリーのハライチが出た回の
「ネタ受け取り師」の回を
一度観てみればいいと思います(-_-;)

ってかね
自分が出来ない事をしてもらってる事に
感謝を示せないってのは
マジでヤバイんですって(・ω・)ｳﾝｳﾝ

なのでそんなやる気をそぐような
不健全な関係ってのは失くすべきだと
ボクは声を大にして言いたいですね(・ω・)

「ありがとう」って気持ちがなくちゃ
やっぱダメっすよ(・ω・)ｳﾝｳﾝ

ちなみにウルトラグループさんの場合
会社の一番エライ人が
めちゃくちゃ感謝を表してくれるタイプなので
面接の時にその一端でも垣間見えれば
いいんだけどなぁ・・・って思ってます(・ω・)

ってことで
頑張った人には正しく
「ありがとう」って気持ちで臨む

この基本姿勢を徹底している
ウルトラグループさんで一緒に働きませんか
(・ω・)/

ちなみに下のバナーをタップするだけで
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お気軽にご連絡くださいね(・ω・)/ﾏｯﾄﾙﾖｰｰ