
ウルトラグループさんですが
未経験の皆さんの武器は
「知らなくて大丈夫!」
「分からなくて大丈夫!」
「出来なくて大丈夫!」
この3つです(・ω・)ウンウン
とは言ってもなかなかこの
「知らない」
「分からない」
「出来ない」ってのが
大人になると口に出して
言えないって事なので
ブログ筆者の僕が
いかに知らなくて
いかに分からなくて
いかに出来ないかってのを
披露しつつ
各方面に広く教えを乞う事で
全然大丈夫っすよぉーってのを伝え
皆さんの気持ちを軽くしたいと思います
(・ω・)/ヨーシクーー
で、今日教えて欲しいお話は
『最近よく見かける
過度な高待遇は
ウソかホントか』
です・・・(・ω・)ウンウン
あ、その前に・・・
ダービーの予想
てんでダメダメだったね(-_-;)
自分でも呆れるくらいの見当違いで
マジで笑っちゃった(・ω・)アハハ

ま、その辺の言い訳は
次のブログでしましょかね(・ω・)セヤナ
で、そうだ
最近よく見かけるちょっと過剰とも思える
過度な高待遇がホントなのかって話だ
あれさ、皆さん的には
やっぱ信じちゃったりして
お問い合わせとかご応募とか
しちゃうんですよね(・ω・)デショ??

いや、気持ちは分かるんですよね
ボクも同じ立場だったら
そういう広告に目がとまりますもん
(・ω・)ウンウン
でもこれはハッキリ言いますけど
当然そんな高待遇には
ちゃんとカラクリがありますからね
(・ω・)ソダヨ

そりゃそうだよ
誰でもかれでも50万円の初任給でスタートして
そのまま昇格・昇給していったら
青天井で給料が上がっていっちゃうじゃん
(・ω・)セヤデ
ウチでさえ初任給は36~38万円くらいの
スタートになってるけど
このウルトラグループの規模だから
早々に月収が50万円になるんだよ??
そんないきなりスタートの段階で
50万円で引き入れたら
その先にどんな地獄が待ってることか
(・ω・)オーーーコワッ

まあでも求職中って
そういうのが冷静に考えられないのも
仕方ないっすよね(・ω・)セヤナーー
でもね
だからこそちょっと冷静になって
考えてもらいたいと思いますよね
(・ω・)カンガエテナ
店舗の規模とかグループ規模を見て
あとはその店舗自体が
どれくらい流行ってるかとか
それを考えないと
事業規模を想像しないままに
「理想郷」を追い求めて
地獄の一丁目に足を突っ込んでるっていう
訳の分からんオチに
ぶつかりますよ
(・ω・)ホンマデッセ

なのでそんな盲目になりがちな皆さんに
今日はちょっと注意喚起をしています
(・ω・)/
ってかね
最近そんなお店の「沼」にハマりかけて
ウチに面接に来る方がちょっとずつ
増えてきてるような気がするんでね
(・ω・)ソナノヨ

新しい仕事って
当然入社する段階での条件ってのも
めっちゃ大切だとは思うけど
実はその後の働き始めての環境の方が
何倍も大切ですからね(・ω・)ウンウン
ウチみたいに
毎月「誕生会」って名前で
大人数を集めてどんちゃん騒ぎしてる会社は
なかなかないっすよ(・ω・)セヤデ
ってか毎年夏に
マイクロバスを何台も貸し切って
海や山にバーベキューに行ったり
全店舗のスタッフや女の子が
500人近くも集まって
大忘年会をやったり
あとはラフティングに出掛けて
船がゴロンして
みんなで溺れ苦しんだり・・・と
いろんなイベントとかやってる会社って
そんなにありませんから
(-_-;)ナフティング・・・

まあその辺も含めて
まずは当グループの面接にお越しいただいて
都内最高レベルのグループは
どんな面接をして
そしてどんな就業条件を提示されるか
それを試していただき
職場探しの良い「指標」にしてください
(・ω・)/

新しい仕事を探すというのは
生活そのものの基礎を探すわけですし
クレバーな見極めを
皆さん是非してくださいね
ちなみに当グループでは
どんなお問い合わせにも
マジで超ソッコー対応をしてますので
下のバナーをタップして
お気軽にアクセスしてください
(・ω・)/
