店長ブログ

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【役職経験者向け】主任ポジションからのスタート可/前職の経験が活かせます。転職なら隙のあるエステ。

2025/11/22 15:14

風俗店役職経験者のみなさん。
こんな悩みを抱えたことはないですか？

今の組織に先を感じなくて、新しいお店で自分の力を発揮したいけど
転職すると新人スタッフからはじまるから、給料面の不安や仕事内容が変わってしまうことが悩み。。。

実は、僕自身その悩みを抱えてました。

前職ではエリア統括。
でもこのお店に来た時は新人スタッフとして再度はじまり、給料面では最初月額にして60-70万円ほど下がりました。

普通の仕事ではよくある、ハイクラス転職。

でも優秀な人が少ないこの業界にはその文化は無く、優秀な人は最大手と呼ばれる場所にいたり、半ば不満を抱えたまま今のポジションで働き続けていたりしています。

僕は決めました。

キャリア採用始めます。

待遇面
〇主任ポジションスタート
〇月収手取り40万円以上保証。能力に応じて+aお支払いいたします。

条件
以下のいずれかに当てはまる方
〇へブンSパートナー以上の店舗での店長職の経験あり
〇へブンBパートナー以上の店舗での統括職の経験あり
〇へブンSプラン店舗かつ在籍キャストの平均出勤人数が30名以上の店舗での店長経験があり
〇風俗業界に広く人脈を持ち、新しい戦略提案や関係構築が可能な方
〇店舗の立ち上げからその店舗で現場責任者経験があり、その店舗の純利益を600万円以上にした実績がある方
〇純利益500万円以上のセクキャバ/キャバクラ店で店長職以上の経験の経験あり
〇今後お店の情報を発信できるSNSのフォロワーが5000人以上いる方

応募の際に備考欄で職歴を教えてください。

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【転職を前に】実際どんな店舗なのか不安。入社前に悩むこと。

2025/11/14 12:11

隙のあるエステでは入社から10日間、試用期間を作っております。
この試用期間は入社前と入社後のギャップは無いか、店舗側も、また求職者側もお互いに確認しながら今後ストレス無く働くための、期間として大事にしております。

この10日間は完全日払いで給料を支給しておりますので、イメージと違った、やはり自分には合わなそうなどの悩みを抱えた時にいつでも辞められる環境があります。

もちろん店長として、面接時になるべく詳細に店舗の環境や待遇は説明させて頂くのですが、やっぱり働いてみて感じる印象が一番わかりやすいと思いこの制度を大事にしています。

これは店舗としても実はかなり大事で、正直面接の1時間ほどの時間で求職者を完全に理解することはできないと思っているので、その求職者の本当の強み、どんな仕事を任せると伸びるかなどをこの期間に判断できる側面に加えて、面接時にはわからなかったその求職者の弱い部分も把握することができるので、入社前にそのスタッフの成長や将来の昇進を含めたステップアップに向けてどんなサポートをできるかを考えることができるんです。

私たちの今後の目標はこちら
https://mensheaven.jp/3/sukisuki-este/blog/14358107/

求める人材のタイプや待遇面の説明はこちら
https://mensheaven.jp/3/sukisuki-este/blog/14359232/

私たちがどんな歩みをしてきて、どのような計画を立てているのかはこちら
https://mensheaven.jp/3/sukisuki-este/

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【38万円スタート】スタッフをただの「作業員」と思っていません。

2025/11/13 13:56

うちのお店はキャストさんだけでなく、スタッフ一人ひとりの力で成り立っています。
清掃、受付、案内、サポート…どれも「誰でもできる作業」じゃなくて、お店の印象を変える大切な仕事です。

だからこそ、僕たちははスタッフをただの「作業員」と思っていません。
一緒に店を作る仲間として本気で向き合っています。

■ 未経験でも安心してスタートできる理由
✔ マニュアル完備
✔ 先輩スタッフが横につきながら教える
✔ 変な体育会系ノリなし
✔ 優しいキャストさんが多く職場の雰囲気が柔らかい
最初は誰だって不安です。
でも、ここは何度質問しても怒られないし、困っていたらすぐ誰かが声をかけてくれる。
「人の良さ」が自慢のお店です。

■ 頑張った分は“しっかり評価”
うちは適当に働いている人より、
丁寧に、誠実に、真面目に働く人をちゃんと評価します。
・小さな改善提案
・気配り
・キャストさんからの信頼
・トラブル対応が上手い
・清掃の丁寧さ
こういう「見えない頑張り」も全部見ています。

将来的には
店長候補 / 運営側ポジション / 新店舗立ち上げメンバー
に進むこともできます。

■「働きやすさ」には理由があります
・ムリな残業なし
・休みは希望制
・人間関係ギスギスゼロ
・トラブル時は店長が必ずフォロー
・キャストさんとのコミュニケーションも丁寧で安心できる環境
“長く続けられる場所” を目指して環境づくりしています。

■ 最後にひとこと
この業界で働くのが初めてでも大丈夫。
大事なのは経験よりも、
「ちゃんと働きたい」
「もっと上を目指したい」
その気持ちです。
少しでも気になった方、まずは気軽に話しましょう。

堅苦しい面接じゃなく、ラフに相談してもらってOKです。
あなたの一歩を、しっかり支えます。

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