店長ブログ

最初の役職!『副主任』栄光への第一歩となる役職のお給料は?
2025/09/26 14:10
まず第一の役職がこの副主任です。

お仕事に対して真摯な態度があればだれでも目指せる役職です。

一通りの業務ができて、責任感を持って仕事に当たる資質が求められる役職です。

上司や先輩の指示をよく守り、人一倍頑張れば副主任はすぐ目の前です!

一番初めの役職なので、年収1000万と言いうと遠く感じますが、千里の道も一歩からです。

高年収を目指すための最初の一歩であり、ただの通過点にしかすぎません。

ちなみに副主任の年収は最低でも420万です。

すべての基礎を身に着ける段階ですから、しっりと業務を習得していきましょう!!

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まずはここを目指そう!『憧れの主任』のお給料は?
2025/09/25 14:10
主任という役職は、簡単に言うと現役店長や店長レベルの能力が備わってきた社員がなる役職です。

新しくお店がオープンすれば、店舗責任者となる可能性が高いです。

歩合給が付けばお給料は青天井ですが、そうでない場合でも年収は500万以上です!

歩合給が付く程度の一定の売り上げを出せるようになれば、あっという間に次長昇格ですね。

お店の業務に精通し、女性の出勤をそろえてしっかり売り上げを出せる資質が求められます。

まずはこの主任を目指して頑張って業務に励みましょう!!

年収1000万以上を目指すなら、一番最初の目標にして通過点とするべき役職です。

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次期幹部候補!次長のお給料見せちゃいます!!
2025/09/24 14:10

当グループの店舗スタッフは入店時の研修期間を経て、

正社員

副主任

主任

次長

部長





という段階で昇格していきます。

あれ?店長は?と思った方もいらっしゃるかと思いますが、店長は店舗責任者のことを指します。

具体的には、主任以上は店長になる可能性があり、店長になれば歩合も発生するということです。

逆に、店舗責任者でない主任や次長は歩合給はつきません。

また、店舗責任者であっても、売り上げが歩合発生条件に達していなければ当然歩合は発生しません。

次長は店長か、近い将来の店長という役職で、秋コスグループの幹部に最も近い存在です。

ちなみに次長の年収は最低でも600万以上です!

 

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