店長ブログ

“次のステージ”で本気の仕事をしませんか?
2025/06/25 09:00
今回は、風俗業界経験者の方に向けて、
「今よりももっと稼ぎたい」「もっと責任あるポジションで活躍したい」
そんな方に読んでほしい内容となっています。

💡他店との違い、教えます
正直、業界内には「同じような条件・同じような環境」の店舗が多いです。
でも、当グループには**“次元の違う働き方”**があります。

たとえば…

🔹透明な評価制度
数字だけでなく「人間性」や「成長度」も評価対象

月1回の個別面談あり→評価の不透明感ゼロ!

🔹昇格・昇給のスピード感
経験者なら最短3ヶ月で幹部ポジションへ昇格可

昇給は“自動”ではなく、“結果と信頼”で決まります

🔹人間関係の良さと現場の一体感
派閥・上下関係なし。実力と信頼がすべて

スタッフ同士の情報共有・協力体制は万全

🟡 前職の給与を考慮してスタートOK!
🟡 売上インセンティブ・役職手当あり
🟡 もちろん社保完備・週休制(シフト制)
です

🔧業務内容も“ワンランク上”へ
経験者の方には、ホール業務だけでなく、
店舗運営/戦略構築/キャストマネジメントまでお任せできます。

✨「一スタッフ」から「店舗の舵取り役」へ
✨「ただ言われた通りに働く」から「仕組みをつくる側」へ

これまでに培ってきた経験・ノウハウを、もっと大きな環境で活かせます。

✅こんな方はぜひご応募を!
他店ではこれ以上のポジションが望めない

数字は出してるのに給料が上がらない

今の職場に“限界”を感じている

将来的に独立・FC展開を考えている

次に進みたいなら、今がタイミングです。
私たちは“即戦力”のあなたを、待遇・役職ともに正当に迎えます。

「面接=即採用」ではなく、まずはお話ししましょう。
給与・ポジションの相談、秘密厳守でお受けします!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
未経験からでも大歓迎!“稼げる”だけじゃない、安心して働ける環境を。
2025/06/24 00:41
今日は、当グループで働いてくれている男性スタッフのこと、そして「これから働いてみようかな…」と思っているあなたに向けて、少しだけお話しさせてください。

■ 僕も未経験スタートでした。
実は僕自身も、この業界に入った当初はまったくの未経験。
風俗業界に対して不安も偏見もありました。

でも、今振り返るとあの時一歩踏み出して本当に良かったと思っています。
なぜなら、この業界は【やる気】【素直さ】【責任感】があれば、しっかり評価され、稼げて、キャリアアップもできるからです。

■ お金だけじゃない。“働きやすさ”に自信あり!
リップグループでは、以下のような【安心ポイント】があります。

希望休も柔軟対応

社保完備/寮あり/交通費支給

昇給・昇格は即反映!結果主義とサポート体制の両立

未経験者に向けた研修・マニュアル完備

実際に、未経験から入社して半年で店長代理に昇格したスタッフもいます!

■ どんな人が向いているの?
「とにかく稼ぎたい」

「将来独立して自分の店を持ちたい」

「今の生活を変えたい」

「正社員として安定して働きたい」

そんな方にはピッタリの環境です。
実際、20代前半〜30代後半まで、いろんなタイプのスタッフが活躍しています。

■ 最後に。
このブログを読んでくれたあなた。
ちょっとでも「やってみようかな」と思ったら、ぜひ一度お問い合わせください。

見学だけでもOKです。
“どんな現場か?” “どんな人が働いているのか?” 実際に見て感じてほしいです。

スタッフ一同、あなたの一歩を全力で応援します!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
本気で稼ぎたい男性へ──風俗業界で働くという選択肢
2025/06/23 02:10
今回は、風俗業界で「男子スタッフとして働くこと」に少しでも興味のある方へ向けて、リアルな現場の話ややりがい、よくある疑問についてお話しします。

■ なぜ今、“風俗男子求人”がアツいのか?
最近、「稼ぎたい」「今の仕事に将来が見えない」「人に感謝される仕事がしたい」といった理由で、未経験から風俗業界に飛び込んでくる男性が増えています。

特に当グループでは、

完全実力主義&昇給制度あり

寮完備で即入居OK

研修制度ありで未経験者歓迎

という体制を整えており、20代前半から30代のスタッフが中心となって活躍しています。

■ 風俗店の“男子スタッフ”って何するの?
「お店の裏方」と言うとイメージしづらいかもしれませんが、実際は非常にやりがいのある仕事です。

具体的には…

電話・ネットでの予約受付対応

女性キャストの出勤管理&サポート

店舗ブログやSNSの更新

売上・顧客データの管理

キャスト面談や新人育成 など

つまり、お店の“経営”を動かす中核メンバーとしての役割を担います。

■ 経験ゼロでも大丈夫?──答えはYES
私自身もこの業界に入った当初は、まったくの未経験でした。

しかし、

先輩スタッフのフォロー

OJT(実務トレーニング)

丁寧なマニュアル
があったことで、スムーズに仕事を覚えることができました。

やる気があれば、最短で半年以内に店長に昇格するスタッフも珍しくありません。

■ 正直な話──キツいことはあるの?
もちろん、どんな仕事でも楽なことばかりではありません。忙しい時期は長時間労働になることもあります。

ただ、**「お客様・女性キャスト・スタッフみんなから感謝される」**という実感は、他の仕事ではなかなか味わえません。

■ 最後に──迷ってるなら、話を聞きに来てみませんか?
求人を見るだけではわからないことも多いと思います。

だからこそ、まずは「見学」や「カジュアル面談」に来てみてください。無理な勧誘は一切しません。

あなたの“人生を変えるきっかけ”になるかもしれません。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
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