店長ブログ

頑張っても稼げない店、正直しんどくない?
2026/03/30 18:11
このブログを読んでる人の中には、
今まさにこんなことを思ってる人もいると思います。

「忙しい割に、給料はそこまで…」
「評価されてるのか、正直よく分からない」
「裏方って、結局どこ行っても同じでしょ?」

正直、その感覚は間違ってないです。

この業界、
内勤スタッフも送迎ドライバーも
頑張りが数字に出にくい。
だからこそ、稼げない店も多い。

📞 電話を回して
🚗 深夜まで走って
🕒 トラブルを防いで

それでも
「ありがとう」で終わる。
給料は横ばい。
評価も曖昧。

――それ、しんどいですよね。

だからこの店では、
最初から考え方が違います。

内勤スタッフは
・売上を止めない
・現場を回す
・女の子とお客さんの“空気”を作る

送迎ドライバーは
・回転率を上げる
・トラブルを減らす
・店の印象を守る

これ、全部
売上に直結してる仕事です。

つまり
内勤もドライバーも
「支える側」じゃなく
一緒に稼ぐ側。

忙しい日ほど、
この店では評価されます。

✔ 回せる
✔ 任せられる
✔ 安定して対応できる

そういう人は、
ちゃんと給料に反映される環境です。

もちろん
楽な仕事ではありません。
最初は覚えることも多い。

でも
「やっても意味がない」
「どうせ変わらない」
そんな働き方はさせません。

続けた人ほど
任される仕事が増えて
評価も上がって
稼ぎやすくなる。

裏方だから稼げない。
年数だけ無駄に重ねる。
そんな職場に疲れた人ほど、
この店は合うと思います。

ここは
内勤もドライバーも
ちゃんと戦力として扱う店です。

「次は、ちゃんと稼げる側に回りたい」
そう思ったなら、
一度話だけでも聞いてみてください。

現場で支えてくれる人を、
本気で探しています。



お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
【採用基準、実はこれだけ】落ちる人の特徴も言います
2026/03/29 18:45
こんにちは、店長です。

今日はちょっと本音で話します。

「採用基準って何ですか?」
これ、本当によく聞かれます。

結論から言います。

✔ 採用基準はシンプルです

・時間を守れる
・挨拶ができる
・報連相ができる

以上です。

経験?
学歴?
業界歴?

正直、そこはほぼ見ていません。

❌ 落ちる人の特徴も言います

あえて書きます。

・連絡が過度に遅い
・遅刻する
・話を聞いていない
・態度が横柄

これだけです。

能力が高くても
ここができないと難しいです。

なぜなら――

内勤も送迎も
「信頼」で回っている仕事だからです。

🚗 送迎ドライバーの場合

安全運転が第一。

派手なテクニックはいりません。

無理な追い越しをしない
焦らない
丁寧に運ぶ

これができればOKです。

📞 内勤スタッフの場合

難しいPCスキルはいりません。

電話対応
配車管理
女の子との連携

全部、最初に教えます。

大事なのは
「ちゃんと聞く姿勢」です。

うちは“普通の人”を求めています

ギラギラしてなくていい。
営業トークが上手じゃなくていい。

誠実であること。

それだけです。

もし今、

「自分にできるかな…」

と不安なら、

その時点で大丈夫です。

ちゃんと考えられる人だから。

ご応募、お待ちしています。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
総務の仕事ってなんですか?
2026/03/28 19:10
こんにちわんこ🐶 総務人事部です!

三越さんからお中元のカタログが来ました。さすが三越…冊子が一流です。
オール電子化・PDF化・コスト削減のこの時代に、オールカラーカタログギフトとは。
VIPの気分にさせてくれるのも大企業ですよね
久しぶりに見ると楽しいです。(ドッグイヤーなんかしちゃったり📑)
こんな感じでお中元をいついつまでに何個手配してくれとか。
ざっくりした依頼が役員から降りてきますのを、遂行するのが総務部になります。

総務や人事、いわゆる庶務課は会社の完全なバックヤードです。
ズバリお店の内勤はやっておりません。(ヘルプで駆り出される可能性はあります。。)
適切な売上に伴ったスタッフの配置、適正な諸経費、スタッフの分配など…👓 こちらは人事部や経理部の管理ですね。
売るものがデリキャストのサービスなだけであり、あとは他の企業様と同じ思考回路でお仕事するのと同じ内容かと思います。
店舗拡大、スタッフ増員が進んでいくと店舗スタッフや役員では手が回らなくなっていきますね
そのための総務部でございます。

とはいえ管理部もしっかりできてきたのは1年くらい前になりますので、
現在も試行錯誤中です☺️☺️
ベンチャー気質の我こそは!👍
という方 ぜひ一度エントリーしてみてください
当グループで一緒に働いてみませんか?
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