店長ブログ

ミスした時どうなる?リアルな話
2026/02/07 12:14

最初に言っておきます。
この仕事、ミスは起きます。

未経験なら尚更だし、
慣れてきた頃でも、ふとした勘違いは出ます。

だから当店では、
「ミスをゼロにしろ」とは言いません。
それよりも
ミスが起きた時の動き方を大事にしています。

何かあった時、
いきなり怒鳴られることはありません。
まずやるのは、状況確認。
「何が起きたか」「どこでズレたか」を一緒に整理します。

原因が分かれば、
次に同じことを起こさない方法を決める。
これだけです。

実際、今いるスタッフも
最初は電話対応で詰まったり、
送迎の段取りを間違えたりしています。

でも、そのたびに
「じゃあ次はこうしよう」
「ここを気をつけよう」
と一つずつ潰してきました。

ミスした=評価が下がる、ではありません。
隠さず、ちゃんと共有できるか。
ここが一番見られています。

むしろ、
早めに相談してくれる人ほど、
仕事を任されるようになります。

完璧な人より、
誠実な人の方が、長く続きます。

この店は、
「できる人」を探しているんじゃなく、
「育っていく人」を迎える場所です。

失敗を怖がって止まっているなら、
その時点で向いています。

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
未経験はハンデじゃない!
2026/02/06 13:15

「業界経験がないけど大丈夫ですか?」

これ、本当に多い質問です。

結論から言います。
未経験でも、まったく問題ありません。

実際、今うちで活躍しているスタッフのほとんどが
最初は完全未経験スタート。
元飲食、元接客、異業種からの転職ばかりです。

最初から完璧にできる人なんて、いません。
だから当店では
・仕事の流れ
・女の子との接し方
・電話やLINE対応のコツ
一つひとつ、横について覚えてもらいます。

大事なのは「経験」よりも
気配りできるか」「ちゃんと向き合えるか」
そこだけです。

そして、ここはハッキリ言っておきたいのですが、
当店は
頑張った分、結果を出した分は、きちんと給料に反映します。

なんとなく年功序列、
よく分からない評価、
そういうのはありません。

実際に、
入店から1年以内に昇給したスタッフもいます。
特別なスキルがあったわけではなく、
目の前の仕事を一つずつ丁寧に積み重ねただけです。

「ちゃんと評価されたい」
「努力を無駄にしたくない」
そんな人には、かなり向いている環境だと思います。

未経験だからこそ、
最初は不安で当たり前。
でも、気づいたら
「あれ、普通にできてるな」
って日が来ます。

まずは話だけでも大丈夫です。
無理に決めさせることはしません。
安心して、一歩踏み出してみてください。

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
店舗スタッフって何するの?怖くない?
2026/02/05 18:16

「店舗スタッフって、なんか怖そう…」

正直、応募のとき一番多い声がこれです。

結論から言うと、
想像してる“怖い業界スタッフ”とは、だいぶ違います。

まず、力仕事や無茶な業務はありません。
お仕事の中心は
・電話やLINEの対応
・女の子の出勤管理
・簡単なデータ入力
・困っている女の子のフォロー

いわば「裏方のまとめ役」みたいな立ち位置です。

学園系という業種柄、
在籍している女の子は未経験スタートがほとんど。
だからこそ、スタッフに求められるのは
威圧感よりも、安心感。

強い言い方をする人、
高圧的な態度を取る人は、正直この店には向いてません。

実際に働いているスタッフも、
元飲食・元接客・完全異業種から来た人ばかり。
最初はみんな
「自分にできるかな…」
って顔で入ってきます。

でも、横で一緒にやりながら覚えていくので大丈夫。
いきなり一人で任されることはありません。

「誰かの役に立ってる感覚がある」
「ありがとうって言われる機会が多い」
これが、続いているスタッフが口を揃えて言う理由です。

店舗スタッフ=怖い、じゃなくて
店舗スタッフ=気配り係。

少しでも気になったら、
まずは話だけでも聞きに来てください。
変な勧誘、ありませんのでご安心を。

 

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