こんばんわ🙌レッドベリル運営の【イオヤ】です🙇
女性キャストもそうですが
男性スタッフの教育をするのもおしごとの一環。
スタッフと定期的に面談をさせて頂き
不満がないか、あるならどうすれば解消できるのか
一緒に考えることもあります。
今までのお店とレッドベリルの決定的な違いは
『お金面でも自立したスタッフさんが多い』こと
当たり前だろうと思いますよね？？
でもこれって、当たり前じゃないんです。
今までのお店には必ずと言っていいほど
給料日が2週間先なのに財布がすっからかんで日払い生活をしてる人がいました。
夜職と昼職を比べる訳では無いのですが
どうしても夜職スタッフさんは金銭感覚がズレてる人が多いんです。
色んな理由がありますがかいつまんで言うのであれば
『目の前の娯楽で大きなお金が動くことで刺激が多い』
『初任給から高額なことが多いので無駄遣いが増える』
『日払いができることが多いので何とかなってしまう』
この２点が大きく関わってきます。
この職場はそういう事を過去に経験した人はいますが
30代が多く、比較的ゆとりがある方が多いです。
それ、僕から見ると超すごいことなんですよね！
1万でも、2万でもいいので
お金を毎月残す事を継続すると楽しくなりますし
気づけば立ち振る舞いに余裕が出て来て
女性対応するときもよりスマートになりますよ🆗
できなくて…そういう人もあきらめちゃダメです！
相談全然してください🆗
🆗些細なご質問だけでも勿論大丈夫🆗
👇お気軽にお問い合わせ下さいませ👇
