misesu1111
店長ブログ
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「“安定している人”が一番評価される」
2026/7/24 21:18
こんばんは、店長坂口です。
今日は「安定」について書いてみます。
仕事をしていると、
すごく調子がいい日もあれば、
うまくいかない日もあります。
これは誰にでもあることです。
ただ、その中でも評価されるのは、
“安定している人”です。
・毎日同じレベルで動ける
・大きなミスが少ない
・気分に左右されない
こういった人は、
安心して仕事を任せることができます。
逆に、
波が大きい人はどうしても扱いづらくなります。
良い時はすごく良くても、
悪い時の落差が大きいと、
全体としての評価は上がりにくいです。
だからこそ大事なのは、
“調子が悪い日の動き”です。
・最低限の質を守る
・基本を崩さない
・無理せずでも止まらない
これができる人は強いです。
安定は地味ですが、
一番信頼につながる要素です。
そしてその信頼が、
大きな仕事やチャンスにつながります。
これからも、
安定して働ける環境と、
一人ひとりが力を発揮できる土台を
しっかり整えていきます。
一緒にコツコツ積み上げていきましょう。
それではまた更新します。
店長坂口より。 -
スタッフYブログ パート19
2026/7/24 12:10
どーも！！
スタッフYです(^^)/
本日金曜日!(^^)!
昨日は一人焼肉をしたので
元気満々です(^^)/ｗ
フルパワーでこの後も頑張ります('ω')ノ
以上！
スタッフYでした！
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「“やる気”に頼らないこと」
2026/7/23 20:49
こんばんは、店長坂口です。
今日は「やる気」について書いてみます。
仕事をする上で、
やる気があるかどうかは大事に見えますが、
実はそれだけに頼るのは危険です。
人はどうしても、
日によって気分が変わります。
・やる気がある日
・なんとなく乗らない日
・正直しんどい日
こういう波は必ずあります。
その中で大事なのは、
“やる気がなくても動ける状態”を作ることです。
・時間になったら動く
・決めたことはやる
・最低限の基準を守る
これを習慣にできる人は、
安定して結果を出せます。
逆に、
やる気に左右される人は、
どうしても波が大きくなります。
大事なのは、
気分ではなく“行動を固定すること”。
やる気がある日は少し頑張る、
ない日は最低限を守る。
それで十分です。
継続できる人は、
やる気に頼らず動ける人です。
これが一番強いです。
これからも、
無理なく続けられる環境を整えながら、
安定して働ける土台を作っていきます。
一緒にコツコツやっていきましょう。
それではまた更新します。
店長坂口より。
