misesu1111
店長ブログ
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「“基準”を自分で上げられるか」
2026/5/4 19:00
こんばんは、店長坂口です。
今日は「基準」について書いてみます。
仕事をしていると、
どうしても“これくらいでいいか”という
自分なりのラインができてきます。
ここで大事なのが、
その基準をどこに置くかです。
・言われたことだけやればOK
・ミスがなければOK
・とりあえず終わればOK
この基準だと、
大きくマイナスはありませんが、
プラスにもなりにくいです。
一方で、
・もう一歩丁寧にやる
・確認を一回多くする
・周りを見て動く
こういった少し高い基準を持つ人は、
自然と評価が上がっていきます。
誰かに言われてやるのではなく、
自分で基準を上げられるかどうか。
ここが成長の分かれ道です。
最初から大きく変える必要はありません。
今の自分より、
ほんの少しだけ上を目指す。
それを続けるだけで、
気づいた時には大きな差になっています。
基準は自分で作れます。
そして、それは毎日の行動で決まります。
これからも、
一人ひとりが成長できる環境を整えていきます。
一緒に一段上を目指していきましょう。
それではまた更新します。
店長坂口より。 -
「“やるかどうか”で全てが決まる」
2026/5/3 19:00
こんばんは、店長坂口です。
今日はシンプルな話をします。
仕事で差がつく一番のポイントは、
能力でも経験でもなく、
“やるかどうか”です。
・言われたことをやるかやらないか
・面倒なことを後回しにするかやるか
・気づいたことをそのままにするか動くか
結局、すべてここに集約されます。
難しいことは必要ありません。
できる人は、
やるべきことを“ちゃんとやっている”だけです。
逆に、
どれだけ考えていても、
行動しなければ何も変わりません。
完璧じゃなくていいです。
まずは動くこと。
小さな一歩でも、
やったかやっていないかで大きな差になります。
そしてその差は、
時間が経つほど広がっていきます。
「後でやろう」ではなく、
「今やる」
この積み重ねが、
結果を変えていきます。
シンプルですが、
一番大事な部分です。
これからも、
行動できる人がしっかり評価される環境を
作っていきます。
一緒に一歩ずつ進んでいきましょう。
それではまた更新します。
店長坂口より。 -
「“安定している人”が一番評価される」
2026/5/2 19:00
こんばんは、店長坂口です。
今日は「安定」について書いてみます。
仕事をしていると、
すごく調子がいい日もあれば、
うまくいかない日もあります。
これは誰にでもあることです。
ただ、その中でも評価されるのは、
“安定している人”です。
・毎日同じレベルで動ける
・大きなミスが少ない
・気分に左右されない
こういった人は、
安心して仕事を任せることができます。
逆に、
波が大きい人はどうしても扱いづらくなります。
良い時はすごく良くても、
悪い時の落差が大きいと、
全体としての評価は上がりにくいです。
だからこそ大事なのは、
“調子が悪い日の動き”です。
・最低限の質を守る
・基本を崩さない
・無理せずでも止まらない
これができる人は強いです。
安定は地味ですが、
一番信頼につながる要素です。
そしてその信頼が、
大きな仕事やチャンスにつながります。
これからも、
安定して働ける環境と、
一人ひとりが力を発揮できる土台を
しっかり整えていきます。
一緒にコツコツ積み上げていきましょう。
それではまた更新します。
店長坂口より。
