店長ブログ

新人スタッフ『ヨッシーズ』ブログ。 始動
2025/10/13 18:00
   本日の店長ブログ☆彡
新人スタッフ『よっしー』の
ヨッシーズブログ!
vol.1
 

初めまして!
新人スタッフの『よっしー』です!

9月末に勇気だけを持ち
この業界に完全未経験で飛び込みました!

よっしーです!

入社したては何をするのか一切分からずで不安でしたが、
船橋店の皆さんがとても親切に分かりやすく教えてくれるので
入ってまだ2週間程度のひよっ子ですが
少しずつ1人で業務出来るようになり
すでに入った頃の初号機の自分と比べたら成長を実感しております。

また今回この店長ブログというのを任せて貰えたので
次回からはまず僕自身の過去を話していきたいと思います!

それではこれから【ヨッシーズ】ブログをよろしくお願いします!!






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【日曜日のタカさん便りvol.38】🌸フワッと、と。しっかり、と。🌸
2025/10/12 18:31
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

E+アイドルスクールのタカさんです!


🌸フワッと、と。しっかり、と。🌸

「お金を稼ぐぞ!」
「この仕事を頑張るぞ!」

──この気持ち、本当に大事です✨

最初はその“気合い”がなければ何も始まりません。
でも、気合いだけでなんとかなるほど、この世界は甘くない。

もし「気持ちだけ」でどうにかなるなら、
誰もがすでに稼げているはず。
それでも稼げる子とそうでない子が分かれるのは、
“努力の仕方”や“環境の違い”があるからなんです。

たとえばよく言われる「上司ガチャ」「会社ガチャ」。
これは少し笑える言葉ですが、実はあながち間違っていません。

現場で出される指示が、
ざっくりなのか、具体的なのか。
この違いだけで、その後の成長スピードが大きく変わります。

たとえば──

💬「もっと頑張って」だけ言われる職場
💬「こういう接客で、このタイミングでこうしてみよう」まで言ってくれる職場

どちらが成長しやすいかは、一目瞭然ですよね。

そして怖いのが、
「人は人を見て育つ」ということ。

自分が受けた指示の仕方を、
次に後輩へ同じように伝えていく。
だからこそ、最初に受ける“教え方”が、そのまま自分の指導力に繋がっていきます。

つまり、
“具体的”な指示と“抽象的”な指示、両方を理解できる人ほど成長する。
そして、自分の頭で考えられる人が、本当の意味で強くなっていきます💪

お店の中で一人ひとりが成長し、
周りを引っ張っていけるようになる。
それが、私たちE+アイドルスクールの強みです🌈

フワッとした柔らかさも大事。
でも、しっかりとした軸を持つこと。
この“両方”を大切にできる人が、長く続けていけるんです☺️

 
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新人スタッフ『林』の稼いで遊んで生きる道 vol.9.5💰 「最近ハマっているヘルシーな食べ物🥖」
2025/10/10 18:00
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新人スタッフ『林』の
稼いで遊んで生きる道 
vol.9.5💰
 

お疲れ様です!
新人スタッフの『林』です!

まだまだ、ダイエット継続中でジムにも行けてます!
運動だけでなく食事にも気を付けていて毎日の
摂取カロリーを1800kcal付近に抑えて、
たんぱく質多めの食生活にしています!

そんな私が最近ハマっているのはズバリ!

セブンイレブンの
『たんぱく質が摂れるチキン&チリ』

カロリーが300kcal以下と低カロリーなのに
たんぱく質は約27gとれちゃう素晴らしいパンです!

これの良い所は2つ!

まずめちゃくちゃ美味しい!
チキンも玉子もパサついておらず、味がしっかり
ついているので食べ飽きないです!

つぎに腹持ちがいい!
たんぱく質が多いのでカロリーの割りに
腹持ちがかなり良いです!

コンビニ飯でも十分ヘルシーな食事は目指せるので
皆さんもいいものを見つけてみて下さい!



今の自分を変えたい方
成長したい方


是非お話からでもお気軽にお寄せくださいませ!
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