2026/01/14 23:22
当ブログをご覧の皆様、こんにちは＆こんばんは！E+アイドルスクールの カジヤマ です！！
久々の更新となり申し訳ございません。
本年も何卒宜しくお願いいたします！
マネージャーという役職をいただいてから、悩みの深さが変わりました。
特に新人スタッフの育成という部分で悩んでいたのですが、ネットで見つけた教えに感銘を受けました！
マネージャーの最も重要な役割と責任は、部下1人ひとりを"オール5"に育て上げることではありません。
部下それぞれの5の分野の強みを生かしながら、3の分野の弱みは他の部下や自分でカバーし合って、チーム全体としての成果を最大化することです。
これは「マネジメント」の発明者として知られるピーター・ドラッカーの言葉です。
・オペレーション業務（配車）が得意
・キャスト様の話を聞くのが得意
・写メ日記のアドバイスが得意
・掃除や整理整頓が得意
・車の運転が得意 etc.
それぞれの長所を組み合わせて、最強のチームを作る――。
こちらを2026年の目標として参ります！
また、チームづくりには新たな人材が不可欠です。
頑張った分だけしっかり稼げるシステムが当グループにはあります！
少しでも興味を持たれた方からのご応募をお待ちしております！！
ご興味、ご関心のある方！
E+グループでは「WEB面談」も実施中！
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