こんばんは♡ヤクルト1000がストレスや安眠に良い(ᴗ˳ᴗ)とスタッフにオススメされて毎日飲んで快眠中、北川です( 'ᵕ' و(و ♪( 'o' و(و ♪
『業界内で一番、女性が活躍する職場にする』ために何を変えていけばいいか？
意欲ある女性が、結婚しても、出産しても、仕事を通して心おきなく成長を続けられる企業にするためには？弊社では5名(2019年7月現在)の内勤女性スタッフがおります。
一般企業に在籍しながら副業先として入社してきた女性や、現役(フーゾク嬢)を卒業し内勤スタッフとして在籍してる女性達の相談窓口として活躍中の女性もおります。
ダイバーシティ／LGBTへの取り組み
ダイバーシティとは「多様性」という意味。性別、年齢、学歴、職歴など、多種多様な人が自分の居場所を見つけれる環境があります。
また、LGBTを公言しているスタッフも活躍しております。LGBTとは、Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシュアル）、Transgender（トランスジェンダー）の頭文字をとったものであり、性的少数者と呼ばれる層に位置します。
がしかし、そんな風に別ける必要がないと感じています。人はもっと奥深く、多彩に輝いているからです。世界中の人々にとって少しでも働きやすい環境が増えることを祈りま
こんにちは、ひろです。各店のBlogやSNSもぜひチェックしてください(^^)
ニックネーム：支配人
今年で創業18年目を迎える当グループでは、他店より〇〇！などにこだわりは無く、「女性にとって１番いい方法」を考えるお店です。
女性に合わせたシフト、稼ぎ方、接客方法など、１人１人に合わせたパーソナルなマネージメントを得意としております。
週に一回の「息抜き」で構いません。当店をそんな場所とし、活用して下さい。
理想の働き方を一緒に考えて行きましょう。
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