2024/05/03 15:00
こんにちは。
マエザワです。
今回は女の子との接し方で思ったことが
ありますのでいくつか紹介したいと
思います。
まず、どうしてもこの仕事で切っても
切れない関係にあるのは女の子です。
いないと仕事運営が出来ませんし
休まれたらもともこうもありません。
そんな体調管理以外で
スタッフで出来る事はメンタルケア
やと思うんです。
もちろん女の子によっては合う・合わないの
スタッフがいるのは勿論な事です、これはどこの
お店もみんな同じです！
そんな中、どれだけ女の子の心のケアを
スタッフだけで出来るかが良いお店作りとして
大事になってくるかなと思います。
うちの場合、担当にたいにはっきり分けてやることに
よってその子とスタッフ間の仲がいいと相談にも
乗りやすいです。さらに女の子が暇だった時に
フォローもイケたりします。それが女の子に対して
スタッフの数が足りてないお店だとどうしても
ここまで手が回らず辞めていく子が増えてしまう現象が
起きてしまいます。これは小さなお店だと尚更
大きな問題点に直結してきます。
そうならない為にも常に人を面接して入れ替えて
新人に力をどんどん向けている子も常にケア
していく維持がお店の命運を分けると言っても
過言でないと思います。
うちのスタッフはそこも徹底して
対応してますので是非話すの
得意な人入ってきて欲しいです。
マエザワです。
今回は女の子との接し方で思ったことが
ありますのでいくつか紹介したいと
思います。
まず、どうしてもこの仕事で切っても
切れない関係にあるのは女の子です。
いないと仕事運営が出来ませんし
休まれたらもともこうもありません。
そんな体調管理以外で
スタッフで出来る事はメンタルケア
やと思うんです。
もちろん女の子によっては合う・合わないの
スタッフがいるのは勿論な事です、これはどこの
お店もみんな同じです！
そんな中、どれだけ女の子の心のケアを
スタッフだけで出来るかが良いお店作りとして
大事になってくるかなと思います。
うちの場合、担当にたいにはっきり分けてやることに
よってその子とスタッフ間の仲がいいと相談にも
乗りやすいです。さらに女の子が暇だった時に
フォローもイケたりします。それが女の子に対して
スタッフの数が足りてないお店だとどうしても
ここまで手が回らず辞めていく子が増えてしまう現象が
起きてしまいます。これは小さなお店だと尚更
大きな問題点に直結してきます。
そうならない為にも常に人を面接して入れ替えて
新人に力をどんどん向けている子も常にケア
していく維持がお店の命運を分けると言っても
過言でないと思います。
うちのスタッフはそこも徹底して
対応してますので是非話すの
得意な人入ってきて欲しいです。
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