店長ブログ
2/12 21:31
優しい職場って、実はルールがある職場です。
ワッサーーーー！！！！
どうもやまCCです！
(かけるんはお休みです)
今日はここ働きやすいですねと、
言われる理由を、ちょっとだけ解剖します💉
メス入れます。
メス入れますが、優しく入れます。
優しさ＝放置しないこと
優しい職場とはなにか。
それはニコニコしてる空間ではありません。
ふわふわマシュマロ空間でもありません。
なんとかなるっしょ！共和国でもありません。
優しさとは…
放置しない仕組みです。
新人スタッフには、必ず先輩が横につく。
分からない時は「確認します」で止めてOK。
引継ぎは忘れないように残す。
忙しいときは「今これ優先」と声に出す。
これ地味です。
でも地味こそが最強。
ルールがあるから、
新人スタッフが宇宙に放りだされません。
え？今何すればいい？
というブラックホールが発生しません。
ルールがあると人間関係が楽になる。
職場のストレスの9割は
空気の読み合いバトルです。
言ってくれれば…
それ聞いてない
何でわからないの？
これ全部、ルールや共有がないから起きます。
ルールや基準で動けるとどうなるか？
余計なイライラが減る。
ミスが減る。
責め合いが起きにくい。
結果、空気が落ち着きます。
静かに地味に強い現場になります。
気合いよりも、仕組み。
根性で回せ、とりあえずやれ、見て覚えろ！
こういう昭和バトル漫画は、うちではやってません。
目ぜしているのは、
気合いで回す現場ではなく、
ルールでスタッフを守れる現場。
未経験でも大丈夫です。
というより、未経験の方が素直に吸収できる事もあります。
ちゃんとした場所で働きたい！
そう思っているなら、たぶん合います。
まずはLINE追加だけでもOK。
質問だけでもOK、モーマンタイ。
優しさの正体、見に来て下さい。
ご応募。お問合せ、心よりお待ちしております。
明日も押忍ｵｯｽで！！！
やまCC
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