甘サド美少女、お貸しします。

熱量と行動は見てくれている人がいる。

こんばんは！
内勤スタッフのおとのです😊

今日は、
僕がE＋錦糸町で働いていて

一番「救われた」と感じた話

をします。

それは、

熱量と行動は、ちゃんと見てくれている人がいる

ということです。

正直、最初は不安でした。

成果を出せるか。
期待に応えられるか。
自分は役に立てるのか。

でも、ここで感じたのは

「完璧さ」より「向き合い方」

を見てくれるということでした。

覚悟を決めて向き合えば、

すぐに引き上げてくれる。

「任せてみる」だけじゃなく、
「任せたあと」もちゃんと見てくれる。

だから、挑戦が怖くなくなります。

言い換えるなら、

結果が出る前の段階でも、
ちゃんと行動している人には

チャンスが回ってくる職場

です。

だからこそ、向いているのは

・腹をくくって成長したい人
・口より先に手を動かせる人
・できない理由より、できる道を探せる人

そんなタイプだと思います。

「自分の頑張り、誰か見てくれないかな」

そう思っているなら、
一度、話だけでも聞きに来てください。

熱量と行動は、ちゃんと見ています。

正直ホワイトじゃないです！

こんばんは！
内勤スタッフのおとのです😊

今日はちょっとだけ、
正直な話をします。

E＋錦糸町は、

いわゆる「超ホワイト企業」ではありません。

楽して稼げる。
ゆるく働ける。
そんな環境を探している人には、 正直合わないと思います。

なぜなら、

デリヘル業界の“ベンチャー”だから。

変化も早いし、
任されることも多い。

言われたことだけやっていればOK、
という働き方ではありません。

でも、その分。

裁量は本当に大きいです。

年齢や社歴に関係なく、
「やってみな」と任せてもらえる環境。

だからこそ、

成長スピードはかなり早いと思います。

こんな人には向いています。

・裁量を持って仕事したい
・自分で考えて動きたい
・早く成長したい

逆に、
安定だけを求める人には
少し刺激が強いかもしれません。

楽ではない。
でも、面白い。

そんな環境で、
一緒に働いてみませんか？

給料は自分で決めろ！！

こんばんは！
内勤スタッフのおとのです😊

今回は、
E＋錦糸町の

「給料の決まり方」

についてお話しします。

まず結論から。

E＋錦糸町では、
給料は“言われて決まるもの”ではありません。

自分で決めにいくものです。

社員には、

「尺度」

と呼ばれる達成目標が与えられます。

この尺度を、
どこまで達成できたかによって

給料が変わります。

そして月に一回、

店長との面談があります。

そこでやるのは、

・自分がどこまで達成したかを確認
・それを数値で計算
・その結果をもとに「請求」する

そう、
自分で給料を申告します。

ここで大事なのは、

上司の気分や、
曖昧な評価では決まらないということ。

「頑張った気がする」ではなく、
「ここまでやった」と言える人が

ちゃんと報われます。

正直に言うと、

・指示待ちタイプ
・評価されるのを待つ人

には、向かないかもしれません。

でも、

自分の行動に責任を持てる人

には、かなりフェアな環境です。

「どれだけ頑張っても給料が変わらない」

そんな環境に疲れているなら、

一度、仕組みを見に来てください。

給料は、待つものじゃない。

自分で決めに行くものです。