【給与明細】みんなの給与明細を大公開！ - 秋葉原コスプレ学園 [ジョブヘブン]

風俗業の営業スタッフの実際のお給料が気になる方も多いのではないでしょうか？

求人広告を見るとどこのお店を見ても条件は良く、どこで働いてもそんなに変わらないのかな？と思ったことがあるのではないでしょうか？

しかし実際に入社して働いてみると、風俗業界は広告の条件と違う、職場の環境が悪いなどといったことがまだまだ多い業界でもあります。そんなみなさんの不安を少しでも解消できればと思い、ここでは当グループで働くスタッフさんの実際の給与明細を公開したいと思います。

役職とお給料について

当グループの役職は働いた期間や能力に応じて段階的に上がっていきます。

という順番で昇格していきます。経験者の場合ですと、最初から役職付きでスタートする場合もございますが、一般的には研修社員からのスタートとなります。

研修期間は長くて3か月です。勤務態度などに問題がなければ入社後数か月で一般社員となり、長くても3か月で28万円だった月給は30万円～32万円となります。

その後副主任35万円、主任43万、次長50万と昇格していき、すべての方に上記の金額から家族手当や交通費などが加算され支給されます。主任以上は店舗責任者であればさらに売り上げ歩合が加算されます。

ここからは実際の給料明細を公開します。

※当グループの店舗スタッフは、11時間拘束10時間勤務で週休制になります。そのため時間外勤務時間が反映されています。

研修期間が終わり、一般社員となったばかりのスタッフの給料明細です。

一般写真が経験を積むと副主任に昇格します。一般的な業務が滞りなくできるようになり、上長の指示や後輩に対して責任感を持ってお仕事ができるようになる必要があります。

主任は店長になりうるポジションで、次長へのステップとしての役職であり実際に当グループでも主任さんで店舗責任者の方は多くいらっしゃいます。

主任は店舗全体を把握し、お客様だけでなくキャストさんや部下、そして売り上げに対して責任をもって結果を出すことを求められます。

主任が結果を出すことで次長に昇格します。次長に求められることは主任と同じく店舗の運営ですが、実際に結果を出すことが求められます。

こちらの明細は上記と同じ次長ですが、店舗責任者となっているため歩合給が加算されています。

利益に対して○○％が歩合給というかたちで加算されますので、歩合給の振れ幅は売り上げによって大きく異なります。

歩合給に天井はありません。売り上げが増えれば増えるほどお給料は青天井で上がっていきます。

送迎ドライバーは業務委託になります。

色々な役職のスタッフの方の給与明細を公開しましたがいかがでしたか？

ここで紹介した給与明細は実際に支給した実物になります。

当グループへの就職を考えている方の不安や疑問の解消の一助になれば幸いです。

この給与明細をご覧になって少しでも気になった場合は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。