モアグループ土浦人妻花壇

POINT1.どこよりもビジネス、戦略性では負けません

デリバリーヘルスは1つの事業。どうやって勝ち残っていくのか。
ビジネス視点からの戦略性がなければ、この巨大な市場で成功を手にすることはできません。
事実当グループはこの視点があるからこそ、お客様から20年の長きに渡るご愛顧を頂き、神奈川県横浜市、茨城県土浦市、栃木県小山市と、3県に14店舗を展開する企業になれたのです。




POINT2.運営20年のノウハウで支えます

事業として戦略的にお店を運営している。
こう聞くと、「未経験では難しいのかな」と、思われるかもしれません。ですがこれは、むしろ「逆」。
他業界で培った経験や知識、スキルをこそ、当社で最大限に発揮してほしいのです。
なぜなら企画もイベントもブランドも、多様な人間が集まってこそ、切磋琢磨の中で相乗効果として生まれるもの。
事実経験のないところから活躍しているスタッフが、当グループにはたくさんいます。
私達には既に運営20年のマニュアルとノウハウが。あなたの「イチから」を、先輩みんなで支えます。




POINT3. 社会保険完備はアタリマエ。昇給査定は年2回

社会保険完備は働く上でアタリマエ。
「もしも病気になったら」という不安の中では仕事に集中できないし、保険加入がなければ、将来受け取る年金額だって変わってしまいます。
当然の安心を得たうえで、日々の頑張りはきっちり評価。昇給の査定は年2回。
40万円50万円の月給はもちろん、その先に独立だって目指せるのです。
この業界にも多くの企業があります。
「どこを選ぼう」となった時に、制度面がしっかりしていることは、それ自体で「信頼」に繋がりますよね。
まずは一度、お話を聞きにいらしてください。あなたと私達の「将来像」、一緒に思い描いてみましょう。




POINT4.当グループは関東最大級の「モアグループ」の一員です

「モアグループ」は2000年創業のデリヘルグループ。
関東を中心に展開する、13の企業の集合体です。
現在直営60店舗、また全国に70のフランチャイズ店舗を展開中。今後も規模を拡大していく予定です。
グループは新規事業にも積極的で、VR事業や仮想通貨決済、キャストさんのセカンドキャリア支援など、ホットな話題を提供することもしばしば。業界のワクを越えたチャレンジを続けています。


POINT5. 性別を脱ぎ捨てる

性風俗で働く女性が求める条件として「待遇」の次に「働く場所の雰囲気」が重視されています。
近年では「女性従業員勤務」ということが、女性にとって働くうえで大きな要素となってきているのです。
「男性従業員」も欠かせない存在ですが当グループでは数多くの女性社員が勤務しています。
20代から40代の単身者や既婚者、シングルマザーなどの女性が主任・店長などさまざまな役職につきながら会社を支えています。
当グループで大事なことは 「男性だからできること」でも「女性にしかできないこと」でもありません。
「あなただからできること」が、今一番必要です。

official社員求人サイト
https://recruit.4c-group.net/