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店長ブログ
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【受付が店の「顔」になる】
2025/9/17 13:20
～お客様第一・キャスト第一のデリヘル運営とは？～
こんにちは！
店長、岸野です。今回は、「受付」というお仕事の大切さについてお話しさせてください。
◆受付は「ただの電話番」じゃない。
受付の仕事って、表からは見えにくい部分かもしれません。
でも実は、お客様にもキャストさんにも最初に接する「お店の顔」なんです。
ここでの対応一つで、
「またこのお店使いたいな」
「このお店で働いててよかった」
と思っていただけるかどうかが決まります。
◆お客様に「また利用したい」と思ってもらうには？受付で心がけているのは、「プランニング＋安心感」。
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「どの子がタイプか、どんな時間を過ごしたいか」を丁寧にヒアリング
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一方的な提案ではなく、お客様の立場に立ったご案内
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クレームには即対応、リピートの方には細かな気配り
常に、「この電話で一日が変わる」という気持ちで対応しています。
◆キャストさんが「働きやすい」と思える受付とは？
受付対応は、お客様だけでなくキャストさんへの気遣いも非常に大切です。
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無理なコースの押しつけは絶対にNG
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スケジュール管理も本人の希望を最優先
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「出勤ありがとう」「体調大丈夫？」の声かけ一つで雰囲気は変わる
女の子の気持ちが前向きになる受付が、お店全体の雰囲気をつくります。
◆「人対人」が基本の仕事
この仕事にマニュアルはありますが、マニュアル以上に求められるのは「人柄」と「思いやり」。
受付はお店の核となるポジション。
未経験でも、しっかり育成しますので安心してください！
「ただの電話対応」じゃない。
あなたの対応が、お店の“未来”を創ります。
少しでも興味があれば、お気軽にご連絡ください！
一緒に「次の100名店」をつくる
仲間、待ってます。..........................................................
お気軽にご応募お待ちしております♪
📞 お電話でのご相談・ご応募
TEL：047-407-2615（24時間受付OK） -
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🔍【スタッフ募集中】風俗店の仕事って何するの？1日の流れをご紹介！
2025/9/14 05:02
こんにちは、店長の岸です！
「風俗店のスタッフって、何をする仕事なの？」
「1日の流れや業務内容を知りたい」
そんな声をよくいただきます。風俗業界での“スタッフ”というと、まだまだイメージが曖昧な方も多いと思います。
今回は、未経験の方にもわかりやすく、当店スタッフの1日の仕事の流れをご紹介します！
🧑💼【主な業務内容】
風俗店（デリヘル）のスタッフの仕事は、主に以下の5つです：
① 電話・WEBなどの受付対応（予約管理）
お客様からの予約やお問い合わせに対応します。
「どの女の子が空いてますか？」「こんなタイプがいい」などのご要望に合わせて案内します。✅ コミュニケーション力が活きる
✅ マニュアル完備で未経験でも安心
② 女の子の出勤管理・サポート
・出勤確認（体調などのヒアリング）
・待機場所の準備
・仕事前のフォロー（不安な子の相談に乗ることも）女の子が安心して働ける環境を作るのも、大事な仕事のひとつです。
✅ 優しさ・気配りが求められる場面も
✅ 相談役として信頼される存在に！
③ 送迎業務（ドライバー対応）
お客様の元へ向かう女の子の送迎や、待機場所から寮への移動などのサポート。
✅ 普通免許があればOK
✅ 車は社用車を使用（ナビ付き）
✅ 女の子にとっては“安心の移動手段”です
④ ホームページ・姫デコの更新サポート
写メ日記や在籍情報、ランキングの更新などを行います。
画像加工やテキスト入力など、簡単なPC操作ができればOK！✅ SNSやブログが得意な方は活躍できます
✅ 店舗の集客に直結する大事な業務！
⑤ 店舗内の清掃・備品管理・雑務
待機場所の掃除や備品補充など、女の子が快適に過ごせる環境を整えます。
✅ 清潔感＆段取り力が活きる
✅ 目立たないけどとても重要な仕事
🕒【1日のスケジュール例（早番スタッフ）】
時間 業務内容 9:30 出勤・女の子の出勤確認・準備 10:00 受付開始・電話対応・予約管理 11:00 女の子の送迎・移動サポート 13:00 写メ日記の更新・ホームページチェック 15:00 女の子の戻り対応・備品管理・部屋の片付け 17:00 夕方ピーク対応・予約状況の調整 18:00 夜番スタッフに引き継ぎ・退勤 ※ 夜番・深夜帯もシフト制で対応中！
👨🏫 どんな人が向いてるの？
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明るくハキハキ話せる人
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人のサポートが好きな人
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清潔感がある人
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ITやSNSに少しでも興味がある人
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車の運転が苦じゃない人
特別なスキルや資格は必要ありません！
未経験スタートのスタッフもたくさん活躍中です✨
💬 店長からひとこと
「風俗業界＝キツい・怪しい」と思っていたら、実際に働いてみて「全然違った」と言うスタッフが本当に多いです。
裏方ではありますが、
“女の子が安心して働ける環境”を支える大事なポジションです。人に感謝される仕事がしたい、
人の役に立てる仕事がしたい、
そんな方はきっとこの仕事のやりがいを感じられるはずです！
📩 スタッフ求人の詳細
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雇用形態：正社員／アルバイト（WワークOK）
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給与：月給30万円〜50万円以上（昇給・賞与あり）
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勤務時間：シフト制（早番・遅番）
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待遇：社用車あり／交通費支給／髪型自由／制服支給
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年齢：20代〜40代の男性スタッフ活躍中！
「まずは話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です！
LINE・メール・電話でのご連絡、お待ちしています😊
見学・体験入社も可能ですので、ぜひお気軽にご応募ください！
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🚀【キャリアアップ】店長・マネージャーへの昇進は可能？出世ルートを解説！
2025/9/13 04:07
こんにちは、店長の岸です！
今回は「この業界でキャリアアップってできるの？」という疑問にお答えします。
風俗業界ってどうしても「日払い・短期・アルバイト」ってイメージを持たれがちですが、
実は長期で安定した“キャリア”が築ける仕事なんです。当店では、明確な昇進制度とポジションごとの役割を用意しています！
今回はその流れを、実例を交えてわかりやすく解説します💡
📈 昇進ルートの一例
▶️ ① 一般スタッフ（新人）
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主な仕事：受付業務／電話対応／送迎／女の子対応／掃除・雑務 など
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期間目安：1ヶ月〜3ヶ月
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特徴：まずは基本を覚える期間。マニュアル完備で未経験でも安心！
🔽 頑張りや成果が見られれば…
▶️ ② 副店長
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主な仕事：出勤管理／女の子のフォロー／売上管理補佐／新人教育 など
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期間目安：3ヶ月〜半年
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特徴：「現場のまとめ役」。プレイングマネージャー的な立ち位置。
🔽 店舗運営スキルがついてきたら…
▶️ ③ 店長
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主な仕事：店舗運営全般／売上管理／スタッフ管理／戦略立案 など
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期間目安：早ければ半年〜1年
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特徴：売上と人を動かすリーダー。給与も大幅アップ！
🔽 複数店舗をまとめられるようになると…
▶️ ④ エリアマネージャー・本部運営
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主な仕事：複数店舗の管理／戦略計画／新店立ち上げ／広告・企画業務 など
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特徴：経営に近いポジション。年収600〜800万円以上も可能。
👨💼 実際の昇進エピソード
🧑 元飲食スタッフ → 半年で副店長へ！
「前職は居酒屋店長でしたが、転職して半年後に副店長に。数字管理やシフト調整の経験が活かせてます。」🧔 ドライバーから店長になったスタッフも！
「最初は送迎ドライバーからスタート。真面目にコツコツ頑張っていたら、2年後には店長に。今では新人育成を任されています！」
💰 キャリアアップで収入はどう変わる？
ポジション 月収例 備考 一般スタッフ 30万〜33万円 手当・歩合あり 副店長 35万〜40万円 役職手当＋α 店長 40万〜60万円 売上に応じて昇給 エリアマネージャー 60万〜80万円以上 管理店舗数により変動
🔍 キャリアアップに必要なのは？
✅ 年齢・学歴・業界経験 ⇒ 一切不問
✅ 必要なのは「責任感」と「やる気」だけ
✅ 結果よりも「日々の姿勢」「女の子との向き合い方」を重視！
🗣 店長からひとこと
風俗業界＝不安定・短期 という時代は終わりです。
今はきちんと運営しているお店なら、一般企業と変わらないキャリア形成が可能です。うちのスタッフは、元サラリーマン・フリーター・自営業崩れなどさまざまですが、
しっかり真面目に働いてくれる方なら、1〜2年で人生を変えることも十分可能。「今の生活を変えたい」
「頑張った分だけ評価されたい」
そんな方、ぜひ一度お話ししましょう！
📩 まずはご相談からでもOK！
✅ 正社員・アルバイト 同時募集中
✅ 社員登用あり／独立支援制度あり
✅ 体験入社・店舗見学も可能LINEやメールで「求人の件です」と送るだけでOKです📲
あなたのチャレンジ、お待ちしています！
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