人妻の蜜　西船橋店

2026年はAIで激変！！【家具家電付き寮完備】逆転チャレンジ再生と安定、全力伴走します！

2026年AIとシステム化で激変！
当店は気軽なオンライン面談と
定期的にランチ会（お茶会）を開催してます！


閉鎖的だったり小規模なお店が多い中
うちはオープン！！
楽しく安全に未来を描けるかどうか
が超大事だと思っているからです

上手くやる仕組みづくりは結構完成度高いです
ADHDの方でも迷わず仕事に集中できるような
マニュアルガチガチな仕組みづくりも整っています

部下や夢を持った若者を応援しない
正しい努力もしないで、能力ないくせに偉そう
そんな世界線はうちにはありません！
我々が目指すのは次の当たり前になる組織

地域でトップレベルで
おしゃれで金かかってる事務所
当たり前に許可物件
広さもレベチ、地域で大きいって言われてるところの２倍
全部駅近
事務所見たり寮が見たい
ちゃんと相談してから入社を決めたいって人がいれば
まずはオンライン内覧やランチ会へぜひ！

いまだに古い体制は多いと聞きますが
税金ちゃんと納めてない
AIや自動化したら脱税出来ない
そもそも儲かってない
とかじゃないですか？

うちは税金や多角経営で
AIとシステムフル活用して
ゴリゴリ現場がスムーズに回るよう改革しています
これからも、常にアップデートし続けるし
関わる人全員が幸せになれるよう、努力して参ります

業界に興味あるけど初めてだし
目標やこう言うのが理想っていうのを話してくれれば
ある程度壁打ちにもお付き合いもしますし
うちじゃなくても、業界の裏話だけとか、どんな感じなの？とかでも
全然雑談は乗りますよ
セーフティーネットの次世代ガチモンを目指してます笑

私は親ガチャ失敗した人をフォローするの好きで
そういう人をサポートするのが向いてるなと思ってます
昔自分がそうだったし
ある程度は前向きな人じゃないとってのはあるけど
真面目になりたいとか、仲間が欲しい、指導してくれる人が欲しい
やりなおしたいって人のフォローは好きです

なので
地元離れたいとか
家族と居づらいとか
新しいステップに進みたいって
困ってる人でも、寮の初期費用０円、引越しも場所によるけど
割ともってあげます

ケースによるけど数ヶ月から半年ぐらいは
ゆるく面倒みてあげてることが多いです
頑張ろうって思う人の背中を押してあげてます

がっつり働きたくないけど
今は他に道がないから仕方なくやってる人でも
対応してます緩い勤務でも全然大丈夫
そういう人でも少しずつ未来が良くなっていく
みたいな感覚を味わって欲しいし
会社が大きくなればなるほど
少しずつ変わっていけるから
そういうのを感じて欲しいなって願ってます

本気で人生変えたい！みたいな層は
ぜひ幹部候補や店長候補に応募してみて欲しい
組織の空気を悪くするやつを放置したりもう絶対にしません！

そんな業界の中でもこんな会社あるんだ！世界が広がった！
って感じてもらえる事が目的で
我々はオンライン面談やランチ会を重視
納得した上で入ってきて欲しいし
できないなら別に無理することないし気を遣わないで欲しい
ミスマッチだなと思う人にも
勘違いによる時間の無駄が起こらないように
しっかりとした面接を重視してます

求職者からしたら、どんな未来を描いてもらえるのか
管理体制はどうなのか
経営側からしたら、いかに会社に貢献してもらって
無理がないように働いてもらえるか
そこはメリットがないと意味がないので
真剣に話してます
別に夢があるから一時的に面倒見て欲しいでも良いんです
じゃあ、その短期間にどれだけ頑張るかの話し合いをガチガチにするだけなので
その方が気持ちよくないですか？
夢は応援するものだから、そこはかなり進んでる組織だと思う。

その辺の考えうる将来像、性格、それに基づいた落とし穴など
ケースを深く深く壁打ちし、
お互い腹落ちしたところでスタート
という過程を重視してます

モチベ高い人と仕事するのは楽しいし
周りにもそれで良い効果があるなら尚更ね
それで良いんだよ

お店が成長して、組織的に魅力的な未来を感じてもらえるよう
なることが大事だと思ってるので
それを感じて続けてもらう人だけで良いと思ってます

うちの面接はいかに過去や今の自分を大きく見せるかじゃなくて
素の自分を出して欲しいです
私も参考に経験をお伝えします
その上でメリットあるかないかだけでいいと思う

うちが早い段階で目指して欲しいのは
時間外労働をいかにしないで
プライベートを充実させて、健康や運動に気を遣って
基礎能力を向上させることができることが
仕事より実は大事
個人差はあれど、それに向かっている事が
我々といい仲間になれる条件ともいえます

そんな事できるわけないって思った人は
AIを活用できてないか、マジで古い体制の組織にいるって事ですね
これからは全然変わるのが当たり前だと思う
次のスタンダードを作ってるので

長時間労働や、上司の機嫌とり
そう言うお店が多いと思います
もちろん、ある程度は致し方ない部分は承知の上で
手数より仕組み化を進化させる組織です

うちのメンバーは豪遊したいって人は
そもそもあんまりいなくて、キャバクラもプライベートで行かないし
健康管理や家族の時間、体のメンテやジムや美容、
そして将来もっと稼げる事に時間を使いたいって人が集まってます

組織内には厳重なルールがあって、お互いが了承しない限りは
プライベート完全不干渉とお互いの尊重の鉄則があります
こういう業界に来る以上は
プライベート干渉されたくない人は多い
めちゃくちゃ大事にしてるルールです
もちろん有志のみ気の合う仲間が見つかれば
お互いの責任でうまくやってもらってます

みんな基本はフランクだし楽しいことは好きだし
人が好きなので、あんまり深くなんなくても楽しめるのもあるかもです
上司に無理に飲みに連れて行かされることもなければ
頑張ってる奴が神ってこともない
誰しも尊重される文化が自然と育まれているのは
本当に大事にしていて
一番気に入ってるところです

お互いのプライベートの幸せを願っているからこそ
仕事もプライベートも丁寧になれると思っている組織です

職業柄女性の扱い方やマナーに気を使った人が集まるため
女性の方にも働きやすい職場と言われることが多いです

店長・幹部候補に関しては
ゆるく働けるってことないけど
それでもバランスを大事にしてるので
他より遥かにスマートに働けてる自信があります

過去、ドライバーさんからスタッフになって
そのまま責任者っぽいのをやってた方も居て
時間をかけていつの間にか責任者になる人もいるので
成長スタイルは人それぞれです