今日は職場環境をお話致します!当店のスタイルは他店様からすると甘々なところがあります、というのも私自身ぴりついたり怒ることが苦手で好きではありません💦 どちらかというとのんびり穏やかに結果をのこせる方法を全力で考える方が得意だからです。
スタッフ間も人間関係は各々の得意や苦手をそれぞれ理解し補うやり方でやっています
人間完璧な人はいません、良い所もあれば欠点もある、だからそれを叩くのではなく補うが正解なんだと思います。
だって自分が窮地に陥ったときに助けてくれるのは同僚ですからね!
支えあう精神は自分に問題が起きたときに助けてもらう保険でもあるんです。
人間だれしもうまくいかずやきもきしてコミュニケーションがとりにくくなることも有ると思います、でもギクシャクした職場で働くのって疲れませんか? 私はくだらないことでゲラゲラ笑える環境のがいいです
売り上げを立てるという目的はすべてのお店が同じ、でもそこにたどり着くまでの道のりが違う、それが方針だったり環境なんだと思います。
自分一人ではできることは限られています、1人でできることよりも2人、3人、4人とできることが広がっていきます。
あなたはどんな職場環境で働きたいですか?
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~確定条件までの道のり~
①スタッフ人数 早番3名(現在2名) 遅番3名(現在2名)
②お休み中の給料保証(10万~15万)①条件クリアで金額交渉に入ります!
③スタッフ全員の権利として最大1ヵ月のお休みの権利発動(行使は任意です!)✨