水戸ソープランド　水戸スリーナイン(9990)

「男子スタッフの1日、全部見せます」

「男子スタッフの1日、全部見せます」 「店舗スタッフって、1日何してるの？」 そんな疑問にお答えします！ スリーナインでは、勤務時間帯によって役割が少しずつ変わります。 🌅 早朝番｜5:00〜15:00 5:00　出勤・オープン準備 店内を整えて、1日の営業スタートに向けた準備！ 8:00　キャストさんの受け入れ・送迎 出勤するキャストさんを迎えながら、営業をサポートします。 12:00　ピークタイムの接客 お客様対応やキャストさんのご案内など、店舗業務を中心に動きます。 14:00　休憩・夜営業の準備・面接対応など 15:00　遅番スタッフへ引き継いで退勤！ ☀️ 早番｜9:00〜18:00 9:00　出勤 送迎・面接対応・接客など、店舗運営を幅広くサポート。 12:00頃　休憩・午後の打ち合わせ スタッフ同士で営業状況を確認しながら午後の準備へ。 午後も接客やキャストさんのサポートなどを行い、 18:00　遅番スタッフへ引き継ぎ！ 🌙 遅番｜16:00〜 16:00　出勤・夜営業スタート 接客業務に加えて、ネット広告や求人対応なども行います。 23:00　キャストさんの精算準備 24:00　閉店作業 営業終了後はアルバイトスタッフと協力して、 ・お部屋のセットアップ ・店内整理 ・翌日の営業準備 などを進めます。 もちろん、入社初日から全部任せるわけではありません。 まずは簡単な業務から覚えて、 慣れてきたら少しずつできる仕事を増やしていけばOK！ 「夜のお店のスタッフって何してるの？」 そんな方にも、実際の働き方を知った上で安心して応募してもらえる環境です。 あなたに合った時間帯から、一緒に始めてみませんか？

08/19 21:26

「入社1ヶ月目、実際なにするの？」

「入社1ヶ月目、実際なにするの？」 「未経験だけど、いきなり接客するの？」 「仕事を覚えられるか不安…」 そんな方に向けて、入社してから1ヶ月間のお仕事をご紹介します！ 【1日目〜3日目】まずはお店に慣れるところから！ 店内の見回りやタオル回収・設置などを行いながら、まずは1日の仕事の流れを覚えていただきます。 【4日目〜7日目】少しずつお客様対応へ！ 基本業務に加えて、お客様へのご案内や、キャストさんへのお客様の誘導などを少しずつ覚えていきます。 【1週間以降】覚えた仕事の質をアップ！ 新しい仕事を一気に増やすのではなく、まずはこれまで覚えた業務をよりスムーズにできるようになってもらいます。 【入社1ヶ月頃】電話予約にもチャレンジ！ コース内容やキャストさんの接客内容など、お店のことがある程度分かってきた段階で電話予約対応をお願いします。 もちろん、最初から全部できる必要はありません。 まず大切なのは、スタッフやキャストさんとコミュニケーションを取りながら、お店の雰囲気に慣れていただくこと。 ✅ 未経験スタートOK ✅ 一つずつ仕事を覚えればOK ✅ ノルマなし ✅ 業務上の失敗によるペナルティーなし 「夜のお店のスタッフって難しそう…」 そんなイメージがある方も、まずはできることから少しずつ。 1ヶ月後には、自然とお店全体の流れが見えるようになります。

08/18 21:06

AI時代をどう仕事にいかすか

AI時代をどう仕事にいかすか 「AIによって、将来なくなる仕事が増える」 そんな話を耳にする機会が増えました。 実際、文章の作成、画像制作、データ整理、問い合わせ対応など、これまで人が時間をかけていた仕事の一部を、生成AIが短時間で処理できる時代になっています。 2026年7月に公表されたマイナビの「2027年卒 企業新卒採用活動調査」では、就職活動における学生の生成AI活用について、8割を超える企業が肯定的な見方を示しました。 「AIを使うのはズルい」という時代から、AIを正しく使えること自体が一つの能力になる時代へ変わり始めています。 一昔前の採用面接では、 「パソコンは使えますか？」 「Excelは使えますか？」 と聞かれることがありました。 これからは、その延長として、 「AIを仕事で使えますか？」 と聞かれる時代になっていくのかもしれません。 風俗店でもAIは毎日動働いています 「AIを使う仕事」と聞くと、IT企業やエンジニアの仕事を想像する方も多いと思います。 しかし、水戸スリーナインでは、すでに有料版を含むAIツールを日々の店舗運営に取り入れています。 例えば、 シフトや稼働データの整理 求人用バナーや告知画像の制作 写真の加工や調整 求人文章や店舗紹介文の作成 お客様への返信文の下書き 情報の整理や業務改善のアイデア出し など、AIを活用できる仕事は数多くあります。 今まで数時間かかっていた作業が、AIを上手に使うことで短時間にまとまることもあります。 ただし、AIに質問すれば何でも完璧に完成するわけではありません。 目的に合った指示を出す。 内容に間違いがないか確認する。 お店の状況に合わせて修正する。 個人情報や機密情報の取り扱いに注意する。 こうした人間の判断力があって、初めてAIを仕事で安全かつ効果的に使うことができます。 AIだけでは、お店を動かせません AIは、文章や画像を作ることはできます。 しかし、 「今日は少し元気がないな」 「何か困っていることがありそうだな」 「今は厳しく伝えるより、まず話を聞いた方がいいな」 と、相手の表情や声、空気感から気持ちを読み取ることは、まだ人間の大切な役割です。 スタッフやキャストとの信頼関係をつくること。 お客様の気持ちを考えて対応すること。 忙しい現場で優先順位を決めること。 トラブルが起きたときに責任を持って判断すること。 仲間の強みを見つけ、成長を支えること。 こうした接客・マネジメント・人を動かす力は、AIにすべて任せられるものではありません。 男子スタッフの仕事は、単純な作業だけではなく、たくさんの人と関わりながら、お店全体を動かしていく仕事です。 だからこそ、これから必要になるのは、 人にしかできない仕事を大切にしながら、AIに任せられる仕事はAIに任せる力です。 求められるのは「AIに勝てる人」ではありません AIより速く文章を書く。 AIより多くの情報を覚える。 AIより短時間で画像を作る。 これからの時代に、人間がそうした部分だけでAIと競争する必要はありません。 求められるのは、AIに勝とうとする人ではなく、AIを使って自分とチームの力を高められる人です。 AIが作業を支え、人間が最終的な判断をする。 AIが選択肢を増やし、人間が相手に合った答えを選ぶ。 AIが時間を生み出し、人間がその時間を接客やスタッフのサポートに使う。 これが、水戸スリーナインが考える人とAIの共存です。 即日・即対応のスピードが武器になる 店舗運営では、対応の速さが結果を左右する場面があります。 告知が必要になったら、すぐに画像を作る。 求人情報を変更するなら、その日のうちに反映する。 お客様から連絡があれば、状況に合った内容を早く返す。 数字に変化があれば、すぐに確認して次の行動を考える。 AIを正しく活用すれば、このスピードを大きく高めることができます。 変化を避けるのではなく、新しいものを試し、使いながら覚えていく。 このスピード感についていけるかどうかが、次世代のお店として生き残り、成長していくための重要なポイントになっています。 未経験でも、働きながら身につけられます 入社時点でAIに詳しい必要はありません。 難しいプログラミングができなくても大丈夫です。 「使ったことがないから無理」と決めつけるのではなく、 「まず触ってみよう」 「もっと良い使い方はないか考えてみよう」 「分からないことは確認しよう」 という姿勢があれば、少しずつ身につけていけます。 当店では、店舗運営の実務を通じて、有料AIツールの使い方や、仕事に活用するための考え方を練習できます。 ただAIに文章を書かせるだけではありません。 何を目的に使うのか。 どのような指示を出すのか。 完成した内容をどう判断するのか。 仕事の成果につなげるにはどう改善するのか。 こうした実践的なAI活用スキルを、日々の仕事の中で身につけていきます。 AIを使える力は、水戸スリーナインの中だけで役立つものではありません。 文章作成、画像制作、データ整理、顧客対応、業務改善など、さまざまな業界や仕事に応用できる可能性があります。 人にしかできない仕事を、AIでもっと強くする AI時代だから、人間の仕事がなくなる。 私たちは、そう考えていません。 相手を思いやること。 人から信用されること。 状況を見て判断すること。 仲間を支え、チームを動かすこと。 人にしかできない仕事の価値は、これからも残ります。 そして、そこにAIを使いこなす力が加われば、一人でできる仕事の幅とスピードはさらに広がります。 AIに仕事を奪われる側ではなく、AIを仕事に活かせる側へ。 水戸スリーナインで、店舗運営を学びながら、これからの時代に必要なスキルを身につけてください。 人とAIが協力する新しい働き方を、私たちはすでに始めています。

08/17 23:20