水戸ソープランド　水戸スリーナイン(9990)

問題解決方法

今日は、お店での問題が起こったときの問題解決までのプロセスをお話致します。 当店では問題が起こったときはまず全体共有をして解決策を探ります、担当に任せた！など無責任に問題を押し付けることはしません。 その問題解決に必要な期間や予算、スタッフ間の協力など適正な解決策を見つけて対処していきます。 部分的に担当者しかわからないことや専門的な仕事についても他者に相談して知見を求めるなど一人で抱え込まない社風になりますのでお仕事での悩みがあればみんな協力してくれます✨ 相互助け合い主義は必ず自分が困ったときに周りは助けてくれます 自分主義のお仕事は他者からの協力は得づらくなりますのでまわりを巻き込んで仕事を進めていく方法を選んでおります。 問題を一人でかかると心労がたまって辛いですよね 「仕事は分担する」これが当店のマネジメントです。 ⭐⭐⭐夢のロングバケーション計画進行中⭐⭐⭐ ~確定条件までの道のり~ ①スタッフ人数　早番3名（現在2名） ②お休み中の給料保証（10万~15万）①条件クリアで金額交渉に入ります！ ③スタッフ全員の権利として最大1ヵ月のお休みの権利発動（行使は任意です！）✨

02/27 12:00

キャスト様に対するスタッフ対応の考え方

今日は、キャスト様に対する対応の心得についてお話させて頂きます 当店ではキャスト様の行動や言動でスタッフに対するリスペクトがない方は注意もしくは退いて頂く場合があります。 この業界はなんといってもお客様は神様の上にキャスト様はお嬢様という「キャスト絶対主義」があります。 もちろん否定はしません、キャスト様がお店にいてくれるから成り立つのでどんなにきれいごとを言ってもキャスト様がいなければお店が成り立ちません、ですので本来の姿としてあるべき姿ですし正しいともいえます でも私は理不尽を受けながら働き続けるのは難しいです わがままと無茶振りはまったく別物だと思っています。　これはお客様にも言えるかもしれません、当店は激安店というカテゴリーなので色んなお客様がいらっしゃいます、しかしながらスタッフやキャスト様に対する理不尽をするお客様については申し訳ございませんが見送らせて頂いております。どんなに大金をお支払いの方でもスタッフへの理不尽は許しません、「お金払ってるしそのぐらい多めにみてあげなよ」はもちろん多少はありますがそれは許容できる範囲での話、スタッフが被れる理不尽なんてそんなに多くはないと思います。 話を戻りますと、現在当店で働いて頂いてるキャスト様はスタッフに対してちゃんとリスペクトをもって接してくれています✨　もちろん人間なのでそれぞれが苦手というのもありますが基本は変わりません もし、今の職場でキャスト様のご対応に悩まされている方はいませんか？ こんな仕事だからこそ一人の人間としての尊厳は大切にしたい、理想論といわれるかもしれませんがそれを実現するためにみんなで試行錯誤する、それが私は仕事ではないかと思います。 ストレスフリーとはいいません、でも我慢はしなくていいです(^^♪ 心穏やかに、人を大切にできる気持ちでいればキャスト様もお客様も理解してくれます♪ 当店のキャスト様はみんな頑張り屋で気遣いのできる優しい子が多いです✨　 自慢のキャスト様と一緒に働いてみませんか？ ⭐⭐⭐夢のロングバケーション計画進行中⭐⭐⭐ ~確定条件までの道のり~ ①スタッフ人数　早番3名（現在2名）　 ②お休み中の給料保証（10万~15万）①条件クリアで金額交渉に入ります！ ③スタッフ全員の権利として最大1ヵ月のお休みの権利発動（行使は任意です！）✨  

02/20 12:00

未経験者も大歓迎✨

今日は未経験からお仕事を頑張ってくれているスタッフの前職についてお話させて頂きます！ 夜職へ来る前にみなさんどんなお仕事をされているか気になると思いますのでご紹介します！ ※当店スタッフの個人情報は控えさせていただきます。 ・工員（県内工場） ・運転手（タクシー、トラック） ・派遣 ・内勤事務 ・営業 ・介護 ・サービス業（飲食・販売） ・建設（足場・外溝・大工） ・学生 などなど、色々なお仕事から転職される方がいるようです。 そして職種を選んだ動機ランキング！ 1：高給 2：業界への好奇心 3：女性と働きたい 4：仕事が楽 ※賛否あるとは思います 当店では、ちょっとだけ体験入店や期間限定のお仕事も可能です！ 実際働いてみないとわからないことって沢山あると思います。 入ってはみたものの話と全然違う・・・でも転職してしまったしまた探すにも時間がかかる・・・　など キャスト様よりもお店移動にはかなりのリスクやコストがあると思います。 試しにアルバイトしてみて良かったら転職するなんてのも全然あり✨ 本職のお休みの日にちょっとだけ出てみて合わなければ辞める、これはお互いにとっても無駄な時間を減らせる方法だと思います！　もちろんお試し期間中は全額日払い可能！ 業界の風を少しだけ感じてみませんか？ ⭐⭐⭐夢のロングバケーション計画進行中⭐⭐⭐ ~確定条件までの道のり~ ①スタッフ人数　早番3名（現在2名）　 ②お休み中の給料保証（10万~15万）①条件クリアで金額交渉に入ります！ ③スタッフ全員の権利として最大1ヵ月のお休みの権利発動（行使は任意です！）✨  

02/13 12:00