店長ブログ

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当店、スーツじゃなくて大丈夫です🙆‍♂️

2025/06/08 14:22

以前はね、写真はスーツで出勤をするようにしていましたが今は辞めました。

理由としてはこの仕事は多岐に渡りまして、受付や送迎するだけじゃないんです。寮の掃除したり、蛍光灯変えたり、洗車したりと突発的に体を使う事を求められる事があるのでその時にスーツだとまー動きずらい。

それに普通にスーツ揃えるのに金がかかる。

ワイシャツだネクタイだとか揃えてたらキリがないのに、会社からじゃーそういう費用を出すのか？って言えば出さないよね。

じゃー辞めるべってなりました😊

恰好はカジュアル過ぎでないのと、ジャージとかじゃなきゃ大丈夫です✨

動きやすく、仕事しやすい恰好で、おしゃれしたい人はおしゃれしてそれがモチベになればいいし、快適さを求めるのであればそっちに舵を切ってもらって全然よい🙆‍♂️

スーツ着てると仕事した気になっちゃったりして、自分の事過大評価しがちになるっていうのも避けたい事の１つ。

清潔感
身だしなみ

がちゃんとしてればよいですよ(^^♪

夏なんてくそ熱いのにワイシャツなんて着てらんねってばよ💦

祝✨フォロワー様5,000名！

暇つぶしにでも覗いてみて下さい😊

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お客様評価の共有が凄い理由

2025/06/07 12:37

先日と、本日体験入店のキャストさん無事に初日から完売となり、ほっと胸を撫で下ろしました😊

私も店長として経験が9年ぐらい経ちますが、これに関しては慣れるなんていう事はなく、お仕事頂くまでソワソワしてますしプロフィールの見直しやキャストさんのトーク、ブログなどもチェックをして、よりお客様に届くようにするにはどうするか。

そればっかり考えます。

お店だけが頑張ってても届かないし、キャストさんだけが頑張ってても届かない。両者が頑張る事で初めてお客様に届くもの。

ブログやオキニトークは今では当たり前になっているが、キャストさんが時間を作ってやってくれている事を、店側が「当たり前」の認識で伝えてしまうからキャストさん達も「はぁ？」っていう風になりますよね？俺なら確実になります。なのでやって頂く事に感謝を伝える事は常に必要だと思っています。

今回、体験入店に来て下さったキャストさんが「これめちゃくちゃ便利ですね！」と言ってくれた事が

お客様を評価でき
それをキャストさん達で共有が出来る事。

一見何を言ってるか分からないかもしれないけど、長野県でこのシステムをちゃんと使えてるのはあんまりないんじゃないかな？と思っています。

使ってるのを聞いた事が無いので。

当店のご利用があるお客様に対して
お会いされたキャストさんが評価をします

・本〇強要があったか
・お店にふさわしい人がどうか
・プレイスタイルはどうか

などですね。

大体のお店が、初めてお会いされるお客様の情報はスタッフから聞くしか無いと思います。しかし、そのスタッフがお客様の情報をちゃんと伝えてくれてるか？と言えばそういうスタッフはあんまりいないんじゃないでしょうか？

理由
受付スタッフが社員で、ドライバーはアルバイトの店が多く、ドライバーはキャストさんと余り話ししないようにという事が多いので、必然的に情報の共有が出来ていない。

なので、受付スタッフがキャストさんに直接お客様の情報を伝える必要があるのですが、忙しくなってくるとそこまで手が回らなくなってしまうもの。

その点、評価システムはスマホ１つで完結。スタッフやドラバイーを返さないでいつでも確認が出来るので、プレイの戦略も立てやすく効率が良い。

単純に、優しい人で年齢これぐらいで、って事前に分かるだけでも仕事に対しての不安が少し減ると思います😊

経験者の方であれば、このシステムがある事で仕事のしやすさに感動して頂けるでしょうし、未経験者の方であれば事前に情報がある事が安心に繋がるっていう事を感じて頂けると思います✨

そして当店のキャストさん達は皆さん本当に優しくて、自分だけよければ良いっていう人がいない！！

後の人の事も考えて、このお客様への注意事項や対策、安心の度合いなども文章で伝えてくれてるんです✨周りの人の事も考えて下さるってホント素敵な事だと思いますし、その思いやりがお客様を多く抱える事に繋がってるんだと実感します😊

祝✨フォロワー様5,000名！

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付加価値が無い仕事は作業と同じ

2025/06/06 18:25

なんか最近「スタッフ」っていう言葉が風俗店の仕事の幅を制限させてる原因なんじゃないかと思うようになった。

私が最近読んでいるこの本

によるとですね

「付加価値が無い仕事は作業と同じ」

Diaryっていう店の付加価値って何かな？って考えた時に

・客層が県内で一番良い
・客層に関してスタッフが意識してる
・キャストさんに対して感謝の気持ちを持っている
・綺麗事ばっかり言わない
・長野県で一番、スタッフの発信力が強い
・キャストさんが良い子しかいない

これがファクト(事実)

では、ファクトに対してメンタルはというと

・客層が良いから「安心」
・感謝が伝わるから「嬉しい」
・綺麗事が無く、発信力が強いから「信用」
・キャストさんが優しいので「安心」

っていう付加価値がついてくるのかな思いました。

そして私自身が一番思う、Diaryの付加価値ですが

稼ぎ方を知らないキャストさんが
稼げるようになるお店

これが一番の付加価値だと思っていて、その理由は稼げない理由をキャストさんにしないからっていう事ですね。稼ぎ方を知ってるキャストさんには優しくするのがどうしようも無い店ですが、知らないキャストさんに手を差し伸べるスタッフ、店が長野県に一体どれだけありますでしょうか？

私が知る限り、当店をおいて他に聞いた事が無くあったとしても個人イベントで割引をさせるとか、そういう事でしか対策が出来ない所がほとんどです。

もっともっと大事な事は、スタッフがシティヘブンやwebに対しての知識があって、それをキャストさんに伝えて一緒に考えていく事。

だと私は思っています😊
いくらお仕事の経験が長くても、こういう事を知らないキャストさんはホントに多く当店に来て「初めて聞きました」と驚かれる事もとても多い。

今、知識が無くても大丈夫です。私が全部教えます。

ただ知識が無い事を当たり前にしている事でキャストさんに実は迷惑をかけているっていう事は忘れない方がいいと思います。

八百屋さんで働いてて野菜の売り方知らないのに野菜売ってるようなもんです。それって野菜に失礼じゃね？

って私は思っています😊

なので、女性をプロデュースする事がスタッフの仕事で、これが何より大切な事になってくるので、スタッフの上の役職を「プロデューサー」にしようかなってマジで考えてます。

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プロフィール

ニックネーム：黒澤と申します。
年齢：43歳
役職：店長

このお仕事は「女性が第一」女性の為にスタッフは何が出来るのか？を一生懸命考えて実行する事が大事で、その結果、多くの女性に支持して頂けるお店となりました！

頑張る人には昇給も早く、貴方の努力を必ず認めてくれる会社です。
分からない事は先輩スタッフが手厚くフォロー致しますので私達と一緒に頑張りましょう！

スタッフから女性をプロデュースするお仕事へ。

・盗撮撲滅運動
・性病検査費用一部負担
・利用規約同意書を必ず記入

など、女性を守る試みを出来る事から徹底して行っています。
キャストさんから「ありがとう」を沢山頂くお仕事を、我々と一緒にしてみませんか？

お店データ

◇店名
diary～人妻の軌跡～長野店
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
長野市

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