店長ブログ
他店と当店とでは、仕事の取り込み、仕事の考え方が明確に違うので今までお仕事の経験がある方は、前までやっていた仕事は忘れて下さい。という所からスタートしなければなりません。当店以上に「キャストさんファースト」の考えを持ち、スタッフ全員がその気持ちで仕事をしている。
マナーの悪いお客様にはスタッフから注意をするようなお店です。
この考えに「どうして注意しなければならないの?」と疑問を持たれるような方は、考え方が根本的に違うので当店でスタッフとして働いて頂く事は難しいと思います。
店長の黒澤です。
求人向けに「キャストさんを大切にしてます」
っていうこぎれいな事を言う割に、やってる事は真逆の事。
そういう店が多く、そのようなお店の営業方針が当たり前になってしまうと、当店の考え方は理解出来ない事が多いんだと思います。
お客様の入室時間を守る
人に役に立てるような仕事をする
本来のビジネスで考えからすれば当たり前の事しか当店では伝えてはいませんが、風俗業界ってこういう所が非常にざるです。
だからこそ真面目に営業をしている当店が頭一歩抜け出てるというのもありますが。
スタッフって、受付をして送迎をする事が仕事じゃないんですよ。キャストさんをプロデュースする事が仕事の本質です。
マネージメントって「管理」っていう言葉で、私はこのマネージメントっていう言葉が嫌いなのでプロデュース(アイデアを形にし、プロジェクト全体を統括・実現させる)という言葉を使っています。
その為には今まで自分がしてこなかった事、できなかった事に直面する事も多いと思います。が。
それに逃げてばかりじゃ何も変わりません。
当店で今頑張ってくれているスタッフも、元々は出来なかった事、知らなかった事が多かったスタッフです😊
それでも日々、努力をして勉強していく事で出来る事が増えていきます。なので当店で必要な存在は
ですね。今できない事が多いのは当たり前で、出来ない事を出来るようになるまで育てるのが私の役割です。
悔しい思いもするかもしれませんが、仕事においてそれは必要な事だと思います。私も今まで何度悔しい思いをしたか分かりません。ただ、そこから逃げない
これが一番大切な事なんじゃないかと思います。
逃げてばかりじゃ何も変わらないっすよ本当に。
某ファストフード店のチキンナゲットを食べるとき
断然!
バーベキューソース派
ですが
結構皆様
マスタード派らしく
バーべキューは
「お子様味」
などと揶揄され
マイノリティー感が
ハンパないと
初めて知った
スタッフ坂本です。
只今
「バーベキュー派スタッフ」募集中です!
いや!間違い!
当店diaryで
「一緒に働いてくれるスタッフ」募集中です。
新しいスタッフも入店して頂き
坂本も
「初心忘れべからず」と思い
最近の忙殺で
手が回らずにた事をと思い
「階段掃除」を!
キャストさんもスタッフも出入りし
恐らく風水的にも階段は綺麗な方が良さそう。
大掃除でもしたが
毎日でもやるべき!
そう思い
少し手が空くことで
今年は
もう一度坂本も初心にかえる。
事務所の汚いお店では
キャストさんも来て頂けない
キャストさんがいなければ!
そう考えれば
お掃除は間接的に売り上げにもかかわる
お店として
絶対不可欠で重要な仕事!
こんな心構えで当店diaryは今年もやらして頂いております。
ニックネーム:黒澤と申します。
年齢:43歳
役職:店長
このお仕事は「女性が第一」女性の為にスタッフは何が出来るのか?を一生懸命考えて実行する事が大事で、その結果、多くの女性に支持して頂けるお店となりました!
頑張る人には昇給も早く、貴方の努力を必ず認めてくれる会社です。
分からない事は先輩スタッフが手厚くフォロー致しますので私達と一緒に頑張りましょう!
スタッフから女性をプロデュースするお仕事へ。
・盗撮撲滅運動
・性病検査費用一部負担
・利用規約同意書を必ず記入
など、女性を守る試みを出来る事から徹底して行っています。
キャストさんから「ありがとう」を沢山頂くお仕事を、我々と一緒にしてみませんか?