2026/02/25 20:16
私がこの会社に入社した当時それはそれは恐ろしい二次面接というシステムが存在してですね…
(今は店長の面接のみですのでご安心くださいませ🤗)
一次面接は店長
二次面接はマネージャー
まさか面接が二段階あるとは知らず、今でも怯えながら(？)面接をしてもらった日のことを思い出します(´へωへ`*)
スタッフの篠原です。
一次面接→店長
今では求人サイトや営業ページで顔出しをしている店長ですが、当時はそういった類のものは一切無いため、会うまでどんなイカつい人がくるのか、はたまた いかにも風俗店にいそうな中年男性が来るのか頭をよぎりました。
さあ、いざ挑んだ面接
笑顔で颯爽と現れた店長はスーツに身を包んでいた。
いかにもなイメージ像はいずこへ…？
一通りの質疑応答が終わり、何か質問があるか聞かれ、質問を書いてきたメモ帳を開くも、店長が先に殆どのことを説明してくれたおかげで残りの少ない質問の中から何を聞こうか急にテンパりはじめる
後日、電話にて次はマネージャーと面接してもらうという事を知り、ひとまずの面接は一旦合格(?)したのかヤッターと喜んでる場合じゃないと現実に戻る
二次面接→マネージャー
セダンの車で、またもや颯爽と現れたマネージャー(女性)
この会社の上役は、みんな爽やかなのか！！！
第一印象は「わーかっけー😧✨」
前のお店では元々キャストとして働いていて、一度辞めてから数年後にスタッフとして復帰した事を話していました。
マネージャーと話す中で一番印象に強い質問が
「キャストさんの時とスタッフの時、どっちが大変だった？」
何気なく聞かれたであろう質問に急に緊張感が増したのを今でもすごく覚えています。
そんなこんなで無事、スタッフとして採用していただける事になったのですが、店長との面接の時
前のお店よりも少しだけお給料が減ることを心配してくれたのですが、給料面は二の次で、それよりも「真面目そうなお店」を大優先に選んで、唯一応募したのがdiaryでした。
その結果、人の良さやお店の取り組みだけでなく、お給料面でも前職の1.5倍、入社当時と比べると今では２倍のお給料をいただけるようになり(
基本給だけを見ると現在の収入と比較して悩む方がいるかも分かりませんが、diaryでは
基本給＋歩合(勤続年数は関係なく正社員/準社員は全員発生)
がベースにあるので、トータルで見ると、キャストさんだけでなくスタッフもちゃんと稼げるシステムがあります🤩✨(応募した段階では基本給しか頭になかったので後で知って歓喜した)
先日、店長がブログでもUPしてくれていましたが、今月から歩合も更にUPし、頑張れば頑張るほどお給料は増え続けます✨
頑張る＝結果だけではなく
頑張った過程をちゃんと見て
評価してくれるお店
それがdiaryです(*´ω｀*)♪お問合せは
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