2026/02/27 19:29
今日も今日とて送迎の日々。
「2月は暇だ。」と
言われるこの業界。
暇な度合いは
お店によりけり。
それでも
ご新規様からの
ご予約もあり
キャストさんの
リピーター様あり
どのキャストさんも
「お茶を引く。」ことなく
稼いで帰られる。
忙しいとは言わないが
もっと忙しくなるには
と常に考えてる
スタッフの坂本です。
たまに他店のHPを観たりしていると
同じ業種でもお店によって金額などが違うもので。
目を引く金額などを見ては
恐らくココがお客様を引き付けるポイントなんだろうと
考えながら見てしまうのも
もはや職業病だと感じているこのごろ。
ついでに
スタッフ求人やキャストさん求人も覗いてみると
同じように目を引く金額があり、すごいなと感じる次第で。
そもそも
「店長候補」って何？
その前から働いてるスタッフ飛び越えて店長になれるの？
って言うか
その前から働いているスタッフがいないの？
そんな疑問を抱きながら当店の求人欄みたら
「店長/幹部候補」の項目がなかった！
ちゃんと「店舗スタッフ」「アルバイト」の項目だけだった！
目を引く金額でお店を選ぶより
こんなところも
お店を選ぶ基準にしてみるのもアリかもです。
別に年功序列ってワケじゃなくて
経験者、未経験者関係なく
それだけの仕事ができる人は
必然的に店長になってるってことなんです。
お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
TEL 
メールでお問い合わせ
