クラブオーディション佐久上田店です。
当社の社員育成教育は未来の社長への道が続いてます。
佐久上田店の店長【松山】は未経験からスタートして
ちょうど今で一年となってます。
やればやっただけ評価される・・・
正当な評価が当社の自慢です。
人にはペースがあり、一年で店長になりたい人には
そういうプラン。
二年で店長になりたい人にはそれに合ったプランを
一緒に作っていきます。
誰もが最速で昇格したいわけではない
でも自分は最速で行きたい
そんな様々な一人一人個別に合わせて組みます！
チャンスはもちろん平等にあります。
しかしそのチャンスの使いからはあなた次第です！
一年で店長も正解だし、二年で店長も正解・・
縁の下の力持ちで、安定してゆっくり仕事したい
これも正解です。
頑張れるときに最大限頑張ればよいのです。
そのための環境は当店にもあります。
是非一緒に力を合わせて躍進していきましょう！


“経営を学べる職場”で、
            未来の社長を育てる

「雇われる人生から、いつか脱却したい」
「いつか自分の店を持ちたい。でも“いつか”じゃ遅い」

そう思ったことがあるなら、
“社長になる力”を身につけられる環境を、今すぐ選ぶべきです。

◆ ステラグループは「店員」を育てていません。育てているのは“経営者”です。

現場で電話を取る。
配車や受付を管理する。
女の子のケアをする。

それらはすべて、“経営を学ぶための入口”です。

✅ 店舗運営
✅ 利益管理
✅ 顧客獲得戦略
✅ 人材育成

一つずつ“自分の手”で経験することで、
単なる現場スタッフではなく、経営者に必要な筋力が養われていきます。

◆ 現場力＝経営力。だから、机上では学べない

もう「マネジメント研修」だけで社長になれる時代ではありません。

✅ 顧客の反応を見る
✅ スタッフと対話する
✅ 数字を動かす

この“現場感覚”が、経営者としての軸になります。

ステラグループは、経営を“実地で学べる”貴重な環境です。

◆ 未来の社長を、すでに何人も輩出しています

当グループではすでに、3店舗以上の独立実績があります。

「いつか自分で店を持ちたい」
その想いを、本当に叶えた仲間がいるんです。

“絵に描いた餅”ではなく、リアルな成功事例が存在します。

◆ 経営は特別な人がやるものじゃない。「環境」が育てるもの

特別な才能なんて必要ありません。
必要なのは、

• 📘「学ぶ意志」
• 🛠「任せられたことをやり切る覚悟」

ステラグループはそのすべてを、現場の中で徹底的に教えます。

✅ 現場主義
✅ 数字主義
✅ 挑戦主義

この環境に身を置けば、経営者マインドは自然と染み込んでいきます。

■応募方法・お問い合わせ

📞 電話：090-2866-0428
💬 LINE：092604281108

面接は24時間受付中。
質問だけでも大歓迎です。

「社長になりたい」ではなく、
「社長になると決めた」自分へ。

その第一歩を、ここで踏み出してください。
未来の経営者の仲間入りを、心からお待ちしています。