ぐっすり山田 福岡店

【価値観180度ひっくり返った】 ​風俗業界に入ったら、偏見ぶっ壊れました！

RECRUIT INFORMATIONぐっすり山田　福岡店 【価値観180度ひっくり返った】風俗業界に入ったら、偏見ぶっ壊れました。 こんにちは。 元・「風俗なんてヤバいでしょｗ」って言ってた人間、現・真面目に風俗で働いてる山崎です＼(-o-)／ 昔の僕に言いたい。 「お前、めちゃくちゃ偏見持ってたけど、 今その“偏見”に救われてるからな。」 ✅風俗業界に対する僕の偏見リスト（当時） ・ヤ●ザが裏で動かしてる ・ブラック企業どころの騒ぎじゃない ・働く女の子はみんな不幸 ・男スタッフはパシリみたいな存在 ・絶対親に言えない仕事 こんなことを思っていましたが・・・・ ＼全部ウソでしたー！／ 👏👏👏👏👏👏👏 💡実際に働いてわかった真実リスト ・裏社会どころか、超ホワイト＆法令遵守MAX ・週休制＋年末年始休暇ありました！ ・女の子たち、普通に普通の子たちです ・男性スタッフ＝超重要ポジション。むしろ“主役”まである ・親に言ったら「ちゃんと働いてて偉いね」と言われて泣いた 🤯一番衝撃だったのは「まっとうさ」 「風俗」って聞くと、 なんか“裏感”あるでしょ？ でもやってることは完全に表。 むしろ、ちゃんと法律守ってないと即アウトな世界。 税金も届け出も、ぜ〜んぶキッチリ！ しかも働いてる人たち、 びっくりするぐらい真面目で人に優しい。 偏見で見てた自分が、マジで恥ずかしくなった。 💼仕事の内容？フツーに“会社員”してます ・電話・来店・WEBの予約受付 ・女の子の出勤管理やケア ・SNS・ブログ・ホームページの更新 ・売上管理・店舗運営 むしろ「事務職＋人事＋広報＋マネージャー」みたいな感じ。 やりがい、エグいくらいあります。 💸気になる給料？ちゃんと生活できます（てか貯金できる） ・最初：月34万円スタート ・リーダー昇格で月39万〜 ・店長で月55万超え＋インセンティブ しかも残業少なめ。 前の仕事より稼げて、体の調子も良くなったってどゆこと？ 🎯風俗業界って、実は… ・「人を大切にしないと成り立たない業界」 ・「お客様にも、女の子にも、スタッフにも誠実じゃないと続かない」 ・「中途半端な人より、ちゃんと向き合う人が評価される」 つまり── **めっちゃ健全に、“人として成長できる業界”**だった。 🔚あなたも価値観、変えてみませんか？ 正直、最初は怖かったです。 でも今は、 「この仕事に出会えてよかった」って本気で思ってます。 だからこそ言いたい。 風俗業界は、 あなたが思ってるより100倍“まっとう”で、 あなたが働いてる業界よりも人間的かもしれません。   店舗情報STARGROUP   

04/18 13:36

【初任給31万円】──“当たり前”の基準が、ここでは違います。

RECRUIT INFORMATIONぐっすり山田　福岡店 【初任給31万円】──“当たり前”の基準が、ここでは違います。 ぐっすり山田　福岡店の山崎です(｀･ω･´)ゞ 現在、当グループの男性スタッフは初任給31万円からスタートしています。 この数字、実はかなり異例です。 特に、**熊本エリアにおいては“トップクラスの水準”**だと自負しています。 では、なぜそう言い切れるのか。 一般企業と比較しながら、その理由をお伝えします。 📊 一般的な初任給はいくら？ 文部科学省や厚生労働省などの公的データによると、 全国の大卒初任給（令和6年度平均）は以下の通りです： ・大卒：約23〜24万円 ・高卒：約18〜19万円 これに対して、私たちの職場では： ・学歴・年齢・経験に関係なく月給31万円スタート つまり── 一般的な初任給の約1.3〜1.7倍。 しかも、交通費や手当、寮費補助が含まれている場合は、 手取りベースでも実質差はさらに拡大します。 💸 なぜここまで差がつくのか？ 大きな理由はシンプルです。 ▶ 「業界全体が個人の実力を正当に評価する文化」であること ▶ 「店舗運営において男性スタッフの役割が極めて重要」だからこそ、待遇を軽視しないこと ▶ 「長く働いてもらうための“本気の初期投資”」という意識を持っていること 風俗業界の店舗運営は、接客業であり、マネジメント業であり、IT・広報・教育も含む「総合職」のようなものです。 いきなり責任ある仕事を任せるからこそ、報酬もそれに見合った水準で設定している ──それが私たちの考え方です。 ✅ 実際に生活がどう変わるか 「収入が上がる」ことは、単に財布が厚くなるだけではありません。 ・家賃やローンの心配が減る ・副業や掛け持ちをしなくて済む ・自分に投資できる時間・お金が増える ・精神的な余裕が生まれる 結果として、仕事への集中力・成長スピード・自己肯定感も段違いです。 📈 昇給・昇格も見据えたステージ スタートが高いだけでなく、その先も用意しています。 ・リーダー：月39万円以上 ・店長クラス：月50万円以上＋インセンティブ ・実力・人間性・成果に基づく明確な評価制度 学歴や社歴ではなく、「どれだけ店舗に貢献したか」で評価される、実力主義の環境です。 🎯結論：数字は、嘘をつきません。 熊本という地域で、 学歴や経験に縛られず、 初月から31万円稼げる職場がどれだけあるか。 もし今の職場に 「昇給は年に一度だけ」 「何年働いても初任給＋1万円」 そんな限界を感じているなら── 新しい一歩、ここで踏み出してみてください。   店舗情報STARGROUP   

04/17 12:48

【チーム一丸🔥】目標に向かって、毎日が青春すぎる件。

RECRUIT INFORMATIONぐっすり山田　福岡店 【チーム一丸🔥】目標に向かって、毎日が青春すぎる件。 こんにちは！ ぐっすり山田　福岡店　山崎ですヽ(｀▽´)/  最近、こんな人多くないですか？ ・「職場が静かすぎて息苦しい」 ・「評価されないからやる気出ない」 ・「目標って言われても、上司だけが燃えてる」 …わかります。 僕も昔はそうでした。 でも今は、毎日が文化祭前日のテンションです（笑） 🏃‍♂️「チームで追いかける目標」って、最高なんです。 うちの現場は── 🔥「店舗ランキング1位を取ろう！」 🔥「リピーター数、月間記録更新しよう！」 🔥「新人スタッフを全力でサポートしよう！」 みたいな目標をチーム全員で追いかけてる職場です。 誰か一人が頑張るんじゃない。 みんなで笑って、汗かいて、バチっとハマる。 そんな瞬間が、毎日ある。 ✨明るく！元気に！前向きに！ テンションが高いとか、ノリがいいだけじゃない。 ・ちゃんと挨拶が飛び交う ・お互いを気遣う言葉が自然と出る ・落ち込んでたら「飲み行くか」って誰かが声かけてくれる そんな**“人間的な明るさ”と“元気さ”が溢れる現場**です。 🧠「売上」より「人の成長」に熱い職場 もちろん数字も大事。 でもそれ以上に大事にしてるのが、**スタッフ一人ひとりの“成長”**です。 ・初めて接客がうまくいった ・お客様に「ありがとう」と言われた ・女の子に頼りにされた そんな“今日の小さな一歩”を、 チーム全員で喜べる空気感があります。 🌈最初は何もできなくてOK！ 未経験でも、不器用でも、心配いりません。 大切なのは 「挑戦したい」「一緒に頑張りたい」って気持ちだけ。 あとは全部、僕らチームで支えます💪 最後にひと言。 目標に向かって走って、 一緒に笑って、一緒に悔しがって、 時にはぶつかって、でもまた繋がって。 そんなチームで働く毎日って、 ほんとにエモいし、面白い。 「ひとりで頑張るの、もう疲れたな」 そんな人にこそ、仲間になってほしいです。   店舗情報STARGROUP   

04/16 12:00