店長ブログ

業界のイメージ払拭✨✨
2026/03/26 18:00
皆様はこの業界にどんなイメージをお持ちでしょうか?

時間外労働が長い?
体力仕事できつい?お給料が低い?

全て払拭します!

 

まず勤務時間は実質9時間!
休憩も1時間あり食事も仮眠もきちっと取ることができます!



体力仕事はもちろんありますが、それだけでなく
パソコンで予約の管理やページの管理などの業務や
キャストさんのケアやサポートをしてあげる業務
清算などの金銭管理などなどです!

意外と体力業務以外にも頭脳業務やコミニュケーションが
必要な業務が多いので、当店は
得意な業務や好きな業務をできる人がやります!

そしてお給料面は、一般企業よりも断然いいお給料と
断然いい福利厚生と待遇です!

昇格昇給も年2回!そして人事評価もしっかり決まっているので
資格や年齢、学歴関係なくどんな方でも
昇格昇給していけます!

どうでしょうか!もっとメリットもあるので
ぜひご興味ある方は詳細を調べてみてください☺️
ブログ内にも詳細あるのでみてください!


⭐お問い合わせお待ちしております⭐
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
残業について...
2026/03/25 18:00

残業について
‐ ワークライフバランスを大切に

こんにちは!お店の採用担当です。

「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい…」

そんなあなたへ、当店の残業について正直にお答えします。


基本的には、
残業はありません

ポイント

  • 基本、残業なし!
  • 定時退社を推奨
  • でも、お客様対応で少し過ぎちゃうことも…

当店では、基本的に残業はありません。定時での退社を推奨しています。
仕事後の時間を使って、趣味を楽しんだり、ゆっくり休んだり…
プライベートの充実も、仕事のパフォーマンス向上に繋がると考えています。

ただし、お客様対応を最優先としております。
勤務終了間際のお客様対応や、お問い合わせ対応などで、
やむを得ず勤務時間を過ぎてしまう場合も、まれにございます。

オンとオフのメリハリをつけて、
一緒に働きませんか?

あなたからのご応募、お待ちしています!

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
守ることについて
2026/03/24 18:00
ソープランドの裏方スタッフにとって、
法律を守ること=
お店・キャスト・お客様みんなを守ることだと感じております。
今日は、日々のオペの中で行っている
「年齢確認・法令チェック」の型をご紹介いたします。
 
 
✅ 入口オペ|「必ず一度、必ず同じ質問」
 
年齢確認は、迷わず・同じ手順が基本でございます。
必ず身分証のご提示を依頼いたします
• 伝え方は
• 「風営法上、全てのお客様に年齢確認の
お願いをさせていただいております。」
• 生年月日と年齢を口頭でも復唱
• 少しでも不明な点があれば、
ご案内をお断りする勇気を持つこと
 
この「入口の1分」を、
スタッフ全員で同じように行うことを徹底しております。
 
 
✅ 看板・案内|「出していいもの・出さないもの」
 
表に出す情報も、裏方がしっかり見ておく必要がございます。
• 看板やWEB案内は
• 営業形態
• 営業時間
• 料金表示(総額・税込)
を分かりやすく、誤解のない表現に整える
• 過度な表現・誇大広告にならないよう、
定期的に文言チェック
• 「これはどうだろう?」と思った表現は、
必ず店長・責任者に確認
 
派手さよりも、
「ちゃんとしているお店」という印象を優先しております。
 
 
✅ 記録と共有|「書いて残す」
 
法令まわりは、
記録と共有がないとすぐバラついてしまいます。
• 年齢確認・注意喚起が必要だったケースは
• 日付・時間帯
• 対応内容
• 担当スタッフ
を3行でメモ
• 「昨日ここが少し危なかったです」
「こういう聞き方にしましょう」など、
短く共有して、全員の型をそろえる
• 新人スタッフさんには、台本を渡してロールプレイ(練習)を
してから現場に入っていただきます
 
 
年齢確認や法令チェックは、
一見「堅い仕事」に見えますが、
実際はお店を長く続けるための守りの仕事だと感じております。
• 入口の1分でしっかり確認すること
• 看板・案内の言葉を整えること
• 気づきを記録してチームで共有すること
 
この3つを回すだけでも、
現場の安心感はぐっと変わってまいります。
 
こういった「守りのオペ」も型にしながら、
スタッフ全員でコツコツ磨いております。
 
「ルールを守るのが得意」
「細かいところをチェックするのが好き」という方は、
きっと活躍していただけると思いますので、ご応募いつでもお待ちしております。
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