【ガチ体験談】

こんにちは！即会い.netの中西(仮)です。

前回の初投稿店長ブログは
読んでいただけましたでしょうか👀👀
まだの方は是非読んでみて下さい🙌

今回は予告通り
ジョブヘブンで気になるお店を絞った僕が
「実際に足を運んで確かめたこと」
についてお話しします。

求人要項だけでは見えない
会社と現場のリアルな空気感の
見極め方です🙌

✏【面接のリアルな感想】

僕が3つの店舗に絞って
実際に話を聞きに行った際
主に重視したのは

「聞きたい事は全部聞く」でした。

正直良いことばかり言うお店は過去の経験上
少し警戒してしまいます（笑）

即会い.netで面接を受けた時は

「うちはこういう部分は大変
でもその分こうやってカバーしてる」

と、メリット・デメリット両方を
ハッキリ提示してくれたのが印象的でした

僕が経験者というのもあり
少し噛み砕いた内容のトークになりましたが

現在のオペレーションの
メリットデメリットを完璧に把握していて
それに対する対策が完璧にとられていて
マニュアル化してある

というのが非常に好感でした

例えば...
内容がとても複雑なクレームの電話が来た
って時は大体上司に電話を変わる等

具体的ではあるが自信が解決できるように
持っていけないケースが多いと思います
勿論それが間違っているわけでは無いですが
根本的に問題解決は出来ません

それが即会い.netではそもそも
クレームが来ない店作りを徹底していると

勿論人間同士のやり取りなので
多少の認識の差異はあれど

根本的な解決案が提示されている

という事が他との大きな違いだと感じました

そしてそれを即答できる自信が
お客様とお店との信頼に繋がるんだな

と僕は思いました
 

質問と言っても
聞きやすい質問、聞きにくい質問
あると思います

でもそんなの関係ないです
知りたい事知らずに入社する方が怖いので

今回主に僕が聞いたのは

💰給与・賞与・昇格等の事💰
🏠休み・福祉関連の事🏠
👫人間関係とスタッフ数👫
💻活かせるスキル、ツール💻
📝研修でやるおおよその内容📝

等々片っ端から思いつくだけ
同じ事何回か質問しました

これには訳が合って

重複した質問すると
回答がブレたりする

ことがあるんですよね

転職において求人の
募集要項と実際入社後の待遇が違う
ってことが

最も懸念すべきところですので
(個人の見解です)

実際話を聞きに行った他の所ではボーナス
賞与、昇給等何回か聞いたら
後半は回答があいまいになりました

お金のことですから
ハッキリ決まっているはず
それをまあしっかり
ごにょにょっとされたので

あっれれ～？おっかしいぞ～？

コナン君に
なってしまうわけですね👓⚽

最終的な決め手としてではなく
そういう細かい部分を総合的に判断し
最終的に即会い.netに決めた感じです


今回はこの辺にして
次回は...そうだな～

好きなコナン君の映画はなに編
でお会いしましょう！




次回！
天国へのカウントダウン！
デュエルスタンバイ！

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