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店長ブログ
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✅手当や福利厚生について
2025/12/11 12:36
給与には基本以外に
・役職（主任やマネージャーなど）に応じた役職手当
・扶養手当 配偶者やお子様など 最大4万円
などが付きます。手当ではないですが、年に２回夏冬の賞与も支給されますよ。
また、仕事着であるスーツ。
ワイシャツやスラックスのクリーニング代は、なんと会社負担！
一般の会社員だとおおよそ年40000円程が負担なし！です。交通費も最大30000円まで支給。（公共機関の費用に換算して）
昇給、昇格は実力に応じて。
貴方の努力が対価となる！！
その他に、健康診断も受けられます！
もちろん、会社負担です。日程は、6月～8月の間で、個人で決めてOK
是非ご参考ください！※写真協力スタッフ
[クラーク夫人]所属：佐々木さん(50代) -
30代後半の愉快なスタッフｗ
2025/12/10 12:36
当社の愉快なスタッフ
[名前]：大ちゃん
[所属店舗]：クラーク夫人
[年齢]：30後半
[趣味]：バイク
一見強面ですが、実は面倒見が良い！仕事に関して真面目に取り組むスタッフです。
車やバイクの話しが大好きｗ
当社にはいろんなスタッフがいますが
それぞれの個性を活かしつつ
良い関係性の中勤務しております！
是非、お仕事探している方は他ブログなどをご覧いただき
ご参考いただければと思います！ -
昇給⇒NG行為と評価ポイント！
2025/12/9 20:23
昇給や昇格の明確な規定は、
【順不同です】
もちろん頑張りにもよりますが店舗責任者の推薦で昇格するケースが多いです。
日頃の業務に
"一生懸命向き合っている従業員"
その頑張りが評価され役職が上がっていくシステムになっております。
≪評価POINT≫
・フレッシュで前向き
・わからない事に対して背を向けない
・上司のサポートを受けながら率先して取り組む
・とにかく頑張っているすると自ずと会社からも評価されて自ずといい評価をされます。
≪NGな行動≫
・サボり癖がついている
・手を抜いている
・不真面目この点は注意ですねｗ
実際に早い人だと入社４〜５年で店舗責任者を任される人もいますよ
そうなると年収も600万円超え！！そのためリアルにマイホームを買っちゃう従業員も結構いますから♪
まだまだ夢があります！
いずれにしても全員共通して言えることはコツコツと緻密な努力を重ねていくことが大事です。
すぐに結果が出なくても焦る必要はありません、お互いに協力し合いながらお店の売り上げを出してより良いお給料をもらえるように頑張りましょう！！ご応募お待ちしておりますね(￣▽￣)
