取材レポート
2025/06/30 (月) 12:00
【1日の実働8時間】平均年齢35歳のソープランドで長年働く2名のスタッフにインタビュー!
ライフワークバランスを。定時退社出来る働きやすいお店!
すすきのソープランド『クリスタル』。現在同店では4人のスタッフさんで運営しているお店となります。今回は長年勤務されているベテランスタッフの店長の斉藤さんと遅番スタッフの藤野さんの2名にお話しを聞きました。昨今の社会の流れに合わせ同店でも働きやすさ重視の業務内容へと変化しているそうです。またスタッフさんの平均年齢は35歳と少し高めではありますが、未経験の方でも始められる仕事内容との事なので、是非、お仕事選びの参考にしてみてくださいね。
15年勤務の店長が語る、安定して働き続けられる“評価される職場”とは?
年齢:43歳
職種:受付スタッフ
役職:店長
勤務歴:15年
前職:ヘルス店勤務 → 飲食店 → クリスタル入社
ーこの業界に入ったきっかけは?
前職の上司が今の社長と知り合いだったんです。そのご縁で声をかけていただいたのがきっかけです。最初は不安もありましたが、実際に入ってみると社長の人柄がとてもよく、気づけば15年勤めていました。
ー長く続けられている理由は?
正当に評価してくれて、それが給与にもしっかり還元されるんです。年1回の昇給、年2回の賞与もあり、年収は約700万円ほど。頑張った分だけ返ってくるのは本当に大きいです。
ー店長としての業務内容は?
キャスト対応、面接業務、トラブルシューティングなど店舗全体の管理を行っています。とはいえ、客層も落ち着いているのでトラブルもほとんどありません。
ー社員体制は?
今は社長を含めて4名体制。平均年齢は35歳前後で、全員風俗業界の経験があります。僕は店長なので多少残業はありますが、他のスタッフは基本定時で帰れるようにしています。
ーどんな人を採用したい?
今は遅番勤務ができる方を積極採用しています。40代の方でも全く問題ありません。必要なのは社会人経験と基本的な常識だけです。風俗業界の経験は一切問いません。
ー入社後の業務フローは?
まずはお客様の案内業務から始めてもらいます。受付が済んだお客様を待合室にご案内し、お帰りの際には気持ちの良い挨拶をする。それがスタートです。その後、適性を見て、受付業務・備品の管理・PCでの更新作業などを少しずつ覚えていただきます。
ー労働環境や通勤については?
車通勤も可能で、近隣のパーキング代も出勤毎に精算できます。売上に応じたインセンティブもあり、少人数で和気あいあいとした職場です。特にギスギスした空気は一切ないので安心してください。
経験者入社で7年!遅番スタッフが感じる、長く働きたくなる職場環境とは?
年齢:34歳
職種:受付スタッフ
役職:なし
勤務歴:7年
前職:他店風俗店でアルバイト → クリスタル入社
ーこの業界に入った理由は?
もともと風俗業界に興味がありました。最初は不安もありましたが、いざ働いてみると全く怖いことはなかったです。最初のお店はちょっと厳しかったですが、なんとか大丈夫でした。
ークリスタルに転職したきっかけは?
前の勤務先では飲み会が多く、自分はお酒が飲めなかったので、そういった付き合いが苦手でした。そんな中でクリスタルの求人を見て応募しました。入ってみたら、たまたま全員お酒を飲まないスタッフばかりで、飲み会も一切ありませんでした。
ー現在の業務内容は?
受付、案内、備品管理、清掃など店舗運営全般に携わっています。どんな方でも半年もあれば独り立ちできますし、特別なスキルもいりません。
ー勤務スケジュールは?
基本は遅番です。
15:50 出勤 → 16:00 キャストの入れ替え → 17:00 通常営業 → 翌1:30 終了
勤務時間も短く、自分の時間が取りやすいのがメリットです。
ーどんなスタッフが多いですか?
社長も店長もとにかく優しいです。分からないことがあっても丁寧にフォローしてくれますし、安心して働ける環境です。
ー今後の展望は?
今の職場には満足していますし、これからもクリスタルで働き続けたいと思っています。