2025/09/01 16:11
「頑張ったのに報われない」
「自分の思う評価よりも低い」
そう思った事はありませんか？
これの一番大きな原因が自分で評価の基準を決めているから
例えば小さい頃にゲーム機を買って欲しいとします。
その場合はどう考えますか？
・家の掃除をする
・皿洗いをする
・テストで80点以上取る
こういった事が考えられますよね。
ただこれは全て間違っている可能性があります。
何故かと言うと買ってもらう人が正解なんです。
掃除をした、皿洗いをしたから買ってもらえる
これは自分で決めた基準に過ぎません。
決定権者の立ち位置にいる人にしっかり確認する必要があります。
ゲームを買うのは親
では給料を上げるか決めるのは誰ですか？
答えは上司になります。
なので曖昧なまま取り組んで評価が低い場合は
上司や会社の求める事が出来ていない可能性があります。
曖昧なまま取り組まずに会社の理念や上司の方針を
しっかり確認する事が重要になります。
是非働く参考になればなと思います。
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