店長ブログ

イエス松山、店長さんのブログ④
2025/05/06 18:03
どうもこんばんは。

鹿です。

少し前にオリンピックだかでメダルを獲得した女子選手のメダルかじった、偉いオジサンが怒られてましたが、
選手ご本人はお気の毒なのですが

オジサン本人は悪気がないと思うんです、ヤバイ奴なのは確かですが、悪気はないんだろうなと、
小学生が好きな子の縦笛なめるみたいに、メダルをかじらないと生きて行けない性分じゃないだろうから

撮影のパフォーマンスの選択ミスで、そういうセンスなのでしょうね、

リップサービスの延長線上、カメラサービスぐらいの陽気なノリだったんでしょうねと思うんです
ひと昔前ならスルーされただろうなと、それが変化だと思うんです、かじるフリでよかったのにねと

そういうノリってあるような気もするんです、お笑いには、昔からあったような気もするんです、
ケーキを顔にぶつけるみたいな、ケーキ作った人の気持ちを考えないで、みたいな、

おっさんが自分で面白いと思った事はだいたいがスベッたり、はずしたり
衝突の原因になるぐらいだから、やらない方がいいと思うんですが、かじるフリでよかったのになのですが、

まぁこれが あれで、若い頃は瞬時にダメだ、怒られる、まずい と判断できたことが、
老いさらばれると、自分よりも年下にかこまれると 間違った判断でやってしまうと思ったりして、
的外れな事をもっともらしく考えたり、態度に出したりすると思うんです、

脳が老化していくってはあると思っていて、運動神経と同じく、状況判断が衰えて、、、と
40目前の私がまさにそうなのですが

さすがにメダルはかじらなくても、絶対に、そういう場面と、そういうムードの中で、
のせられたら 悪ノリや軽率な行動を してしまわないかというと、私はなくはないよと 思っていて

無理やり仕事に置き換えるとすれば
在籍年数が比較的長い女の子とかで
撮影などで、勝手にモザイクの濃さを決めて、勝手にサイトにUPして
後で確認しておいてね、その子だから 大丈夫 は風俗において絶対絶対にない。

本人に この写真を 何枚、いつからアップします よろしいですか の打合せが必要で

そしてアップ後に、報告して、了解 を貰う必要があって、それぐらい慎重にならなければならない訳で

女の子の収入面の問題と同じかそれ以上に身バレは店として総力を上げて気をつけなければいけない問題だと本気で思うんです。
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店長さんへのQ&A!
2025/05/05 18:09

他エリアの店長へのQ&Aです!

是非、参考にして下さいね^^

 

Q.YESグループに入ろうとしたきっかけは?

 

A.求人広告に「年収1000万円」と書いてあったことと、個人で営業していた自分が何処まで通用するかを試したかったから。 

何処よりも最速でオファーが来たから。

 

 

Q.どうしてこの仕事をやろうと思いましたか?

 

A.過去にアルバイトでした経験が少々あり、バイトだけの経験では中途半端ですので、しっかり極めるために選びました。

 

 

Q.面接はどんな感じでしたか?

 

A.風俗店のイメージは昔からブラックと相場が決まっていたので大して期待もせず向かいましたが、実際に面接して貰うと、通常の企業と全く遜色無い会社、 ここまでクリーンな会社が風俗店とは思いもよりませんでした。

 面接して頂いた店長さんも素敵な笑顔でどうなりたいか、を話して頂いて士気がとても上がったのを覚えてます。

 

 

Q.今の仕事のやりがいを感じる事は何ですか?

 

A.「ありがとうございました」と心から発する時の達成感は何者にも代え難い喜びを感じます。

 

 

Q.これから入社を考えている方に向けて何か一言お願いします。

 

A.私もこの業界に入る前は、この業界のイメージの悪さに敬遠してました。

実際にグレー、ブラックな企業も未だに多く存在するのも確かですしその見極めも難しかったりします。

求人を見ても良いことしか書いてないのも事実ですのでどのお店を選んでいいか迷います。

 

外で客引きをしてない事は勿論、遊ばなくてもいいので写真見学にでも来て頂き、スタッフの対応を実際に感じてみてください。

その人達が貴方の上司になるかもしれないのですから、その雰囲気はとっても大事だと思います。 

その輪の中に入ってみたい、と少しでも思いましたら是非ご相談からでも結構です。 

どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。

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2025/05/04 18:08

Q.知り合いが同じく風俗店で働いてます。休みがなかったり過酷だと聞きましたが・・・

 

A.お休みがなかったり過酷な労働時間で働いているお店も実際あるようです。

当グループはシフト制で週に1度お休みがあります。

けして楽なお仕事ではないですが、頑張った分はお給料や手当、歩合などにしっかり反映して遣り甲斐のある職場を作る努力をしております。

 

 

Q.残業手当はありますか?

 

A.残業に関しましてはほとんどありません。

ですが、ごく稀にイレギュラーな事が起こり残業をお願いする事もあるかもしれません。

その際は1時間につき1,300円の時間外手当を支給させて頂きます。

しかし、残業した時間分だけ次の出勤時間を遅らせたり定時よりも早く退社して頂いたりと、なるべく時差出勤などで調整しながら出来る限り勤務時間が長くならないよう徹底して配慮させて頂いております。

 

 

Q.連休は取れますか?

 

A.お店としての連休はありませんが、公休とリフレッシュ休暇を合わせて連休をとることができます。

店舗の状況や繁忙期などご希望に添えない事もありますが配属店舗の責任者に相談していただければ調整することは可能です。

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