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2025/02/26 (水) 12:00
【毎月査定で正当に評価される環境】異業種から飛び込んだ佐藤さんが語る、風俗業界のリアルと成長を支える努力！
毎月査定でモチベーションUP！評価制度の魅力
今回はCOCKTAIL岡山店の主任、『佐藤さん』にお仕事の気になるアレコレを取材させていただきました💁🏻♀️🎤✨
風俗業界のリアルとギャップとは、、、？？👀✨
【プロフィール】
（エスペランサグループでの勤務）
職種：デリヘル
勤続年数：5年
前職：デパートの販売員
趣味：カラオケ
（COCKTAIL岡山店で勤務）
職種：デリヘル
勤続年数：10ヶ月
前職：ソープランド
趣味：カラオケ
刺激を求めて飛び込んだ風俗業界！佐藤さんが語る転職の理由と経験
編集部：今日はよろしくお願いします！
佐藤さん：はい、よろしくお願いします。
編集部：まずは簡単に自己紹介をお願いします。
佐藤さん：佐藤です！ もともと別のグループで働いていて、今のグループに入って5年ほどになります。風俗業界に入る前は、いろんなサービス業を経験してきました。例えば、人材派遣でマッサージ器の販売をしたり、スポーツジムのインストラクター、バーテンダーなんかもやってましたね。で、この業界にはもう10年くらい携わっています。
編集部：風俗業界に入ったきっかけは？
佐藤さん：もともと飲食業で女性と接する仕事をしてたんですけど、昼職に戻ったときに刺激が足りないな〜って思っちゃって（笑）。それで、また刺激のある業界に戻りたいなと。風俗業界は最初ちょっとハードル高いなと思ってたんですけど、求人を見て思い切って飛び込みました。最初は別のグループで働いてたんですけど、ご縁があって今のグループに入りましたね。
佐藤さん：はい、よろしくお願いします。
編集部：まずは簡単に自己紹介をお願いします。
佐藤さん：佐藤です！ もともと別のグループで働いていて、今のグループに入って5年ほどになります。風俗業界に入る前は、いろんなサービス業を経験してきました。例えば、人材派遣でマッサージ器の販売をしたり、スポーツジムのインストラクター、バーテンダーなんかもやってましたね。で、この業界にはもう10年くらい携わっています。
編集部：風俗業界に入ったきっかけは？
佐藤さん：もともと飲食業で女性と接する仕事をしてたんですけど、昼職に戻ったときに刺激が足りないな〜って思っちゃって（笑）。それで、また刺激のある業界に戻りたいなと。風俗業界は最初ちょっとハードル高いなと思ってたんですけど、求人を見て思い切って飛び込みました。最初は別のグループで働いてたんですけど、ご縁があって今のグループに入りましたね。
意外と普通？風俗業界の仕事と働き方のリアル
編集部：今の仕事って具体的にどんなことをしてるんですか？
佐藤さん：接客、電話対応、車の配車、女性のシフト管理、面接、撮影…まぁ、ほぼ全部やってますね（笑）。
編集部：この仕事のやりがいとか、大変なことって？
佐藤さん：大変なのは、やっぱり大きなトラブルが起きたときですね。でも、そんなに頻繁にあるわけじゃないので、そこまで心配することはないかな。
やりがいは、やっぱり女性たちのプロフィール設定とか写真撮影を担当してるので、それがうまくハマって「稼げるようになった！」って喜んでもらえると、すごく嬉しいですね。「ありがとう！」って言ってもらえると、やっててよかったな〜って思います。
編集部：業界に入る前と入った後で、ギャップはありましたか？
佐藤さん：派手な世界を想像する人も多いと思うんですけど、意外と普通の仕事に近い部分も多いです。事務作業とか地味な仕事もけっこうありますし、働き方も会社員に近いですね。偏見持ってる人もいるかもしれないですけど、実際にやってみるとそんなに特殊な仕事ではないですよ。
編集部：スタッフの経験者と未経験者ってどのくらいの割合なんですか？
佐藤さん：だいたい半々ですね。完全にベテランと未経験者に分かれてる感じです。
佐藤さん：接客、電話対応、車の配車、女性のシフト管理、面接、撮影…まぁ、ほぼ全部やってますね（笑）。
編集部：この仕事のやりがいとか、大変なことって？
佐藤さん：大変なのは、やっぱり大きなトラブルが起きたときですね。でも、そんなに頻繁にあるわけじゃないので、そこまで心配することはないかな。
やりがいは、やっぱり女性たちのプロフィール設定とか写真撮影を担当してるので、それがうまくハマって「稼げるようになった！」って喜んでもらえると、すごく嬉しいですね。「ありがとう！」って言ってもらえると、やっててよかったな〜って思います。
編集部：業界に入る前と入った後で、ギャップはありましたか？
佐藤さん：派手な世界を想像する人も多いと思うんですけど、意外と普通の仕事に近い部分も多いです。事務作業とか地味な仕事もけっこうありますし、働き方も会社員に近いですね。偏見持ってる人もいるかもしれないですけど、実際にやってみるとそんなに特殊な仕事ではないですよ。
編集部：スタッフの経験者と未経験者ってどのくらいの割合なんですか？
佐藤さん：だいたい半々ですね。完全にベテランと未経験者に分かれてる感じです。
半年で主任昇格！？岡山『COCKTAIL』の評価制度と働きやすさ
編集部：仕事をする上で、大事にしてることとか座右の銘はありますか？
佐藤さん：今年の書き初めで「挑戦」って書きました。決まりきったやり方にこだわらず、新しいことをどんどん取り入れていくことを意識してますね。
編集部：ソープランドや大衆ヘルスも経験されてるとのことですが、派遣型と店舗型の違いって？
佐藤さん：店舗型の方がやっぱり大変ですね。受付業務とかお客さんとの直接対応もありますし、備品や設備の管理も必要なので、しっかり整えておかないと営業が成り立たないプレッシャーがあります。でも、その分面白さもありますね。
編集部：岡山のカクテルには、他の店舗にはない福利厚生とか強みってありますか？
佐藤さん：うちのグループは、毎月の査定があるんですけど、基本的に給料が下がることはなくて、むしろ上がることが多いですね。年齢関係なく、ちゃんと評価してもらえるのが大きいです。僕も入社してすぐ昇給して、半年で主任になりました。
編集部：そんなに早く昇格したんですね！
佐藤さん：そうですね。頑張った分だけ評価される環境なので、やりがいがありますよ。
編集部：スタッフの目標設定って、どんな感じなんですか？
佐藤さん：各自に目標が設定されて、それをクリアすれば給料アップが見込める仕組みです。やる気がある人にはすごくいい環境だと思います。
佐藤さん：今年の書き初めで「挑戦」って書きました。決まりきったやり方にこだわらず、新しいことをどんどん取り入れていくことを意識してますね。
編集部：ソープランドや大衆ヘルスも経験されてるとのことですが、派遣型と店舗型の違いって？
佐藤さん：店舗型の方がやっぱり大変ですね。受付業務とかお客さんとの直接対応もありますし、備品や設備の管理も必要なので、しっかり整えておかないと営業が成り立たないプレッシャーがあります。でも、その分面白さもありますね。
編集部：岡山のカクテルには、他の店舗にはない福利厚生とか強みってありますか？
佐藤さん：うちのグループは、毎月の査定があるんですけど、基本的に給料が下がることはなくて、むしろ上がることが多いですね。年齢関係なく、ちゃんと評価してもらえるのが大きいです。僕も入社してすぐ昇給して、半年で主任になりました。
編集部：そんなに早く昇格したんですね！
佐藤さん：そうですね。頑張った分だけ評価される環境なので、やりがいがありますよ。
編集部：スタッフの目標設定って、どんな感じなんですか？
佐藤さん：各自に目標が設定されて、それをクリアすれば給料アップが見込める仕組みです。やる気がある人にはすごくいい環境だと思います。
安心して働ける環境！佐藤さんが語る、業界で成功するための第一歩
編集部：今後の目標とか、お店をどうしていきたいとかありますか？
佐藤さん：まずは岡山の店舗をもっと強くして、ランクの高い女性で固めたお店を作りたいですね。それと、会社全体の成長にも貢献できるようにしていきたいです。
編集部：最後に、ジョブヘブンを見て仕事を探してる人に一言お願いします！
佐藤さん：この業界に興味がある人は、まずは飛び込んでみるのが大事ですね！ うちのグループはしっかりした環境が整ってるので、安心して働けると思いますよ。先輩や上司のサポートも手厚いので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
編集部：今日はありがとうございました！
佐藤さん：まずは岡山の店舗をもっと強くして、ランクの高い女性で固めたお店を作りたいですね。それと、会社全体の成長にも貢献できるようにしていきたいです。
編集部：最後に、ジョブヘブンを見て仕事を探してる人に一言お願いします！
佐藤さん：この業界に興味がある人は、まずは飛び込んでみるのが大事ですね！ うちのグループはしっかりした環境が整ってるので、安心して働けると思いますよ。先輩や上司のサポートも手厚いので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
編集部：今日はありがとうございました！