2025/10/10 08:00
仕事で信頼を得るには、
派手なことよりも「一貫した行動」と「相手への配慮」が重要です。
以下に、実践しやすく効果が高いポイントをまとめました
---1. 約束・期限を守る（基本中の基本） 小さな締切や口約束でも守ると「この人は任せられる」という印象になります。 無理そうな場合は、早めに報告・相談することも信頼につながります。 --- 🗣 2. 報・連・相（報告・連絡・相談）を丁寧にする 「言わなくてもわかるだろう」は禁物。 状況を簡潔に伝えるだけでも、上司や同僚からの安心感が増します。 失敗やトラブルほど早めの共有が重要です。 ---
3. 言動に一貫性を持つ 言っていることとやっていることが一致している人は信用されます。 感情や気分で態度をコロコロ変えないことも大事です。 ---
4. 他人へのリスペクトを忘れない 人によって態度を変えない 感謝やねぎらいを言葉で伝える → 周囲との信頼関係を築く土台になります。 ---
5. 専門性・スキルを高める 信頼は「人柄」だけでなく「能力」からも生まれます。 与えられた仕事を丁寧にこなし、少しずつ改善・提案できる人は頼られやすいです。 ---
6. 感情的にならず、冷静に対応する トラブルや意見の違いがある場面でも落ち着いて対応できる人は、 自然と周りに信頼されます。 ---
7. 時間をかけることを恐れない 信頼は一瞬では築けませんが、失うのは一瞬です。 毎日の小さな積み重ねが、後々大きな信用につながります。
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